Haku
Viitteet 3901-3910 / 4281
HR-palvelujen merkitys esihenkilön henkilöstökokemukseen
(2023)
Opinnäytetyön tilaaja, Espoon kaupungin keskitettyjen henkilöstöpalvelujen HR-neuvomo, tarjoaa palvelussuhteeseen liittyviä palveluja koko 10 000 hengen henkilöstölle. Henkilöstökokemuksen parantaminen oli määritelty koko ...
Toimiva tiimi ja psykologinen turvallisuus: työhyvinvoinnin edistäjinä varhaiskasvatuksessa
(2023)
Varhaiskasvatus on ollut myllerryksessä jo jonkin aikaa. Median huomio kohdistuu puuttuvaan, vaihtuvaan tai kouluttamattomaan henkilökuntaan ja alan palkkaus ja työolot puhuttavat aika ajoin. Tutkimusten mukaan varhaiskasvatuksen ...
Incorporation of visual aids into sign language interpretation in a remote educational setting
(2023)
This study examines how visual aids are utilised in remote educational interpreting into Finnish Sign Language. As a result of the COVID-19 pandemic, sign language interpreting in Finland had to take a sudden leap into ...
Suomen kielelle tulkkaus - Harjoitusmateriaali ja itsearviointimatriisi itsenäisessä opiskelujaksossa
(2023)
Opinnäytetyössä oli tarkoitus kehittää viittomakielen ja puhevammaisten tulkkauksen koulutuksen itsenäiselle opiskelujaksolle tarkoitettu suomen kielelle tulkkausharjoitusmateriaali, jonka lähdekieli on suomalainen ...
Sisäisen maailman salapoliisit: rauhoittumistaitojen vahvistaminen 4H-kerhotoiminnassa
(2023)
Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli tutkia rauhoittumistaitoja ja niiden merkitystä 4H-kerhotoiminnassa. Asiaa tarkasteltiin sekä kerhonohjaajien että kerholaisten näkökulmasta, keskittyen siihen, millaista tukea ...
Yhteistoiminta Jyväskylän kuntaorganisaatiossa
(2023)
Opinnäytetyöllä vastattiin työntilaajalta eli Jyväskylän kaupungilta nousseeseen tarpeeseen kartoittaa mitkä aiheet yhteistoiminnan tiimoilta tarvitsevat lisää perehdytystä. Henkilöstön edustajien rooleja ja koulutusoikeutta ...
Elävä säätiön asiakaspalvelukoulutuksen kehittäminen
(2023)
Opinnäytetyö käsitteli asiakaspalvelua ja työn tavoitteena oli sen kehittäminen. Tarkemmin työn tavoitteena oli tilaajana toimineen Elävä säätiö sr:n valmentautujien asiakaspalvelutaitojen kehittäminen. Työn tuotoksena ...
Olen ainutlaatuinen -työpajamalli: luovan ilmaisun menetelmät autisminkirjon kehitysvammaisten sosiaalisen vahvistumisen tukena
(2023)
Taiteen ja kulttuurin harrastamisella on tutkimusten mukaan lukuisia hyötyjä muun muassa hyvinvoinnin, yhteisöön ja yhteiskuntaan kuulumisen tunteen ja eliniänodotuksen kannalta. Vahvan tuen tarpeisten autisminkirjon ...
Toiveena parempi viestintä: sisäisen viestinnän ja digitaalisen viestintäalustan mahdollisuudet
(2023)
Viestintä on jokaisen organisaation, työyhteisön, tiimin, työkaverien yhteisöllinen toimintatapa. Työyhteisöviestintä on usein esillä, kun pohditaan työyhteisön toimintatapoja. Viestintää on monenlaista, mutta tässä ...
Työntekijän sitoutumisen edistäminen työyhteisössä
(2023)
Nykyisin erilaiset tutkimukset työelämästä vahvistavat ajatusta työntekijöiden huonosta sitoutumisesta. Yritys X:n henkilöstössä on havaittu melko suurta vaihtuvuutta, jonka omalta osaltaan on nähty kuormittavan työntekijöitä ...









