Haku
Viitteet 31-40 / 51
Tiimien johtamista kehittämässä : tiimin ja esimiehen väliset sopimukset ja käytännöt johtamisen välineenä Viittomakielialan Osuuskunta Viassa
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2011)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää millaiset sopimukset ja käytännöt tukevat parhaiten esimiehen ja tiimin työskentelyä Viittomakielialan Osuuskunta Viassa. Työn taustalla oli tiimin ja esimiehen välillä käytettävä ...
Työhyvinvointi ja sen kehittäminen viittomakielialan yritys Viparossa
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2017)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mitä Viparo Oy:n työyhteisön jäsenet ajattelevat työhyvinvoinnista ja antaa henkilöstölle tilaisuus pohtia, mitä he voivat omasta mielestään tehdä voidakseen työssä hyvin. Lisäksi ...
Viittomakielentulkkien perehdyttäminen
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2013)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää millaisia kokemuksia ja toiveita viittomakielentulkeilla on perehdyttämiseen liittyen. Perehdyttäminen tarkoittaa kaikkia niitä toimenpiteitä, joiden kautta työntekijä sopeutuu ...
Kuulovammaisten tulkkauspalvelun järjestämisen muutosten vaikutukset palvelua tuottavien yritysten toimintaan
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2017)
Vammaisten tulkkauspalvelun järjestämisessä on tapahtunut isoja muutoksia viimeisten kymmenen vuoden aikana. Järjestämisvelvollisuus on nykyisin Kansaneläkelaitoksella, joka hankkii palvelut kilpailuttamalla ne julkisia ...
Interpreting with Immigrant Deaf People : a Qualitative Case Study of an Interpreted Event
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2012)
The aim of this thesis is to research the ways in whict Sign Language interpreters modify their translational strategies when interpreting with immigrant deaf people. This thesis tries to find and highlight the best practices ...
Aivan tavallisia tekoja - laadukkaasti : suunnitelma Carean viittomakielialan tulkkauspalveluorganisaation laatukäsikirjan sisällöksi
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2011)
Tässä toiminnallisessa tutkimus- ja kehittämistyössä kirjoitetaan suunnitelma Carean (Kymenlaakson sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymän) viittomakielialan tulkkauspalveluorganisaation laatu-käsikirjan sisällöksi. ...
Viittomakielen tulkkien eettisen pohdinnan kehittäminen ja tukeminen
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2017)
Viittomakielen tulkit tekevät kentällä työtä usein yksin. Sekä kokeneemmat että vastavalmistuneet tulkit kohtaavat jatkuvasti eettisesti haastavia tilanteita. Eettistä päätöksentekoa pitää harjoitella, jotta tilanteissa ...
Viittomakielen asioimistulkkien ammatillinen osaaminen ja viittomakielialan muuttuvat tulkkausvaatimukset, : tapaus Tulke Oy:n koulutussuunnitelma
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2011)
Kehittämis- ja tutkimustyö on Tulke Oy:n tilaama kartoitus viittomakielen asioimistulkkien kokemista työn haasteista ja koulutustarpeista. Lisäksi tutkimuksen produktina on valmistunut uusi koulutussuunnitelman luonnos ...
"Lupa tulkata" : Tulkkien auktorisoinnista ja rekisteröinnistä
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2011)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tarkastella tulkkirekisterin merkitystä ja roolia tulkkausalaan. Tarkastelunäkökulma on ollut pääasiassa asiakasnäkökulmasta. Suomessa nykyisin käytössä oleva järjestöjen ylläpitämä viittomakielen ...
Etätulkkaus valtakunnallisena palvelumuotona : Kohti laadukasta etätulkkausta
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2011)
Opinnäytetyön tavoitteena on kartoittaa järjestötyöntekijöiden sekä palvelutuottajien näkemyksiä siitä, millaisia haasteita uusi valtakunnallinen etätulkkauspalvelumuoto tuo − mitä haasteita etätulkkaus tuo tulkkaustilanteisiin ...