Haku
Viitteet 461-470 / 530
Assistenttityön tulevaisuuden kuvat ja osaamisen kehittäminen
(2023)
Opinnäytetyössä tarkasteltiin assistenttityön tulevaisuutta sekä työssä tulevaisuudessa vaadittavia taitoja. Tavoitteena oli kehittää tilaajaorganisaatio ANDRITZ Oy:n assistenttiverkoston toimintaa sekä tarjota tilaajalle ...
Valtion rautateiden lipputoimiston asiakaspalvelu suomalaisella viittomakielellä
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli edistää viittomakielisen asiakaspalvelun saavutettavuutta kääntämällä Valtion Rautateiden asiakaspalvelun lyhyitä esittelyvideoita tietopaketteina suomalaiselle viittomakielelle.
Työn ...
HR-palvelujen merkitys esihenkilön henkilöstökokemukseen
(2023)
Opinnäytetyön tilaaja, Espoon kaupungin keskitettyjen henkilöstöpalvelujen HR-neuvomo, tarjoaa palvelussuhteeseen liittyviä palveluja koko 10 000 hengen henkilöstölle. Henkilöstökokemuksen parantaminen oli määritelty koko ...
Toimiva tiimi ja psykologinen turvallisuus: työhyvinvoinnin edistäjinä varhaiskasvatuksessa
(2023)
Varhaiskasvatus on ollut myllerryksessä jo jonkin aikaa. Median huomio kohdistuu puuttuvaan, vaihtuvaan tai kouluttamattomaan henkilökuntaan ja alan palkkaus ja työolot puhuttavat aika ajoin. Tutkimusten mukaan varhaiskasvatuksen ...
Incorporation of visual aids into sign language interpretation in a remote educational setting
(2023)
This study examines how visual aids are utilised in remote educational interpreting into Finnish Sign Language. As a result of the COVID-19 pandemic, sign language interpreting in Finland had to take a sudden leap into ...
Yhteisöohjautuvan toimintamallin rakentaminen kasvuyritykselle
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten kasvuyritykselle rakennetaan yhteisöohjautuva toimintamalli ja miten yhteisöohjautuvuuden lisäämisellä tuetaan sekä henkilöstötyytyväisyyden kehittymistä että yrityksen ...
Koko organisaation osaamisen hyödyntäminen kehittämistyössä ”Kehittäminen todellakin kiinnostaa, erityisesti asioiden, jotka ovat lähellä omaa työtä”
(2023)
Opinnäytetyön tilaaja on valtakunnallinen valmennusyhtiö, joka on jo ennen koronapandemiaa (COVID-19) ollut virtuaalinen ja monipaikkainen työyhteisö. Pandemia muutti tilaaja-organisaation valmentajien työtä etätyöpainot ...
Ekologisesti ja sosiaalisesti kestävän tapahtumatuotannon mallintaminen Järvenpään kaupunkiin
(2023)
Työn tilaaja oli Järvenpään kaupunki. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten Järvenpäässä toteutetun Kestävät tapahtumat -hankkeen tulokset voitaisiin juurruttaa osaksi kaupungin rakenteita, prosesseja ja toimintaa. ...
Kehitysvalmiudet tunnistamalla ketteräksi toimijaksi: näkökulmana ekologinen kestävä kehitys nuorisoalan järjestöissä
(2023)
Viime aikojen tapahtumat maailmassa jatkavat kertomusta siitä, että elämme muutoksen keskellä. Esimerkiksi ekologisen jälleenrakentamisen kaltaiset megatrendit ovat pidemmän aikavälin muutoksia. Toisaalta toimintaympäristöömme ...
The Profile of the Employed Croatian Sign Language Interpreter
(2023)
Authors: Nives Gotovac Title of thesis: “The Profile of the Employed Croatian Sign Language Interpreter”
Number of pages: 82 and 11 pages of appendices Supervisors of the thesis: Liisa Halkosaari, Sanna Nordlund, Annelies ...









