Haku
Viitteet 671-680 / 2540
Arvostava kohtaaminen: Stop Huumeille ry:n harjoittelijoiden perehdyttäminen asiakasvastaavan tehtävään
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoite on kehittää asiakkaan vastaanottamista ja harjoittelijan perehdyttämistä asiakasvastaavan tehtävään Stop Huumeille ry:ssä. Opinnäytetyön tilaaja Stop Huumeille ry toimii Helsingin Itä-Pasilassa ...
Luottamusmieskoulutuksen kehittäminen: agitaatiosta jälkifreireläiseen sosiaalipedagogiikkaan
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata Kiljavan opiston luottamusmiesten jatkokurssin päivittämisen prosessi kurssin sisällön ja materiaalin osalta. Tavoitteena on saada aikaan sisällöllisen uudistuksen lisäksi ...
Työnopastus: ja sen vaikutus työyhteisöön ja työpaikkaohjaajaan Staran rakennustekniikassa
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää Helsingin kaupungin rakentamispalveluliikelaitos Staran rakennustekniikan työnopastuksen nykytila, sekä sen heijastuminen työyhteisöön ja työnopastuksesta vastaavaan työpaikkaohjaajaan. ...
Asukasosallisuuden avulla maaninkalaisten perheiden näköistä asukastupatoimintaa
(2021)
Kehittämistyön tilaajana toimi Kuopion Perheentalo kohdentaen opinnäytetyön aiheen alkamassa olleeseen asukastupatoimintaan Maaningalla. Asukastupatoiminta kulkee myös nimellä ”Kaikkien perheiden illat Maaningalla”. ...
” Ei leimaavia kerhoja” : asukasosallisuus ja yhteiskehittäminen Petosen asuinalueen kehittämisen tukena
(2021)
Eriarvoisuuden vähentäminen ja syrjäytymisen estäminen ovat Sirkkulanpuiston toimintayhdistyksen suurimpia arvoja ja pysyvää toimintaa Kuopion Petoselle on yhdistys haaveillut pitkään. Olin opinnäytetyöni aikana hankeohjaajana ...
Henkisen ja hengellisen kasvun ohjaaja-koulutuksen kehittäminen
(2021)
Opinnäytetyön aiheena on Helsingin seurakuntayhtymän järjestämän Henkisen- ja hengellisen kasvun ohjaaja-koulutuksen kehittäminen. Tavoitteena oli tutkia sitä, mitkä tekijät tukevat hengellisenä ohjaajana toimimista ja ...
Kadonneen opiskelukipinän metsästys: TehoMoti-valmennuksen kehittäminen nuorten opiskelijoiden tarpeita vastaamaan
(2021)
Opinnäytetyössä kuvataan TehoMoti-valmennuksen kehittämistä toisen asteen ammatillisessa oppilaitoksessa. TehoMoti-valmennus on uusi varhaisen tuen muoto keskeyttämisvaarassa oleville Hyrian opiskelijoille. Työn tavoitteena ...
Kansainvälinen järjestöverkosto ehkäisemässä rahapelihaittoja
(2021)
Rahapelit aiheuttavat haittoja yksilö-, yhteisö- ja yhteiskuntatasolla kaikkialla maailmassa. Vaikka rahapelipoliittisesti maiden välillä on paljonkin eroja, rahapelaamisesta aiheutuvat haitat näyttäytyvät hyvinkin ...
Perehdytysmalli Haltuun : osallistavaa yhdessä kehittämistä
(2022)
Perehdyttäminen on tärkeä toimenpide uuden työntekijän tullessa organisaatioon. Suunnitelmallinen ja organisaation toimintaan sopiva perehdyttämismalli on tärkeässä osassa työntekijän sitoutumisessa, työnteon sujuvuudessa ...
Kohtaamisista etäkohtaamisiin. Julkisten ja hyvinvointialojen ammattiliiton oppilaitostoiminnan siirtyminen etätilaisuuksiksi.
(2021)
Ammattiliitto on perinteisesti järjestänyt paikan päällä olevia tilaisuuksia. Jäsenten kohtaaminen ja yhteisölliset kokoontumiset ovat muuttuneet digitaalisiksi etätilaisuuksiksi koronapandemian takia.
Kehittämistyön ...









