Haku
Viitteet 731-740 / 2540
Työn toimintamallin muutos: kriisit ja työelämän muutokset
(2023)
Koronapandemian myötä digialisaatio otti ison harppauksen eteenpäin ja etätyöstä tuli uusi normaali työn tekemisen tapa asiantuntijaorganisaatioissa noin kahden vuoden ajaksi. Pakotetun etätyöajan jälkeen ei ole ollut ...
Vertaistuen tarve verkko-opinnoissa-"Tulen huomioiduksi, joku jeesaa, jos on jumi"
(2023)
TIIVISTELMÄ
Humanistinen ammattikorkeakoulu
Yhteisöpedagogi AMK
Tekijä: Erika Snellman
Opinnäytetyön nimi: Vertaistuen tarve verkko-opinnoissa – Tulen huomioiduksi, joku jeesaa, jos on jumi
Sivumäärä: ...
Nuoret Taitotakuuta toteuttamassa, kokemustiedon näkyväksi tekeminen taitojen ja osaamisen kehittymisessä
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tuoda esiin nuorten kokemustiedon kautta erilaiset ympäristöt ja tilanteet missä heidän taitonsa ja osaamisidentiteetti ovat kehittyneet. Kokemustietoa kerättiin Espoolaisilta alle ...
Jaksetaan yhdessä: selvitys KAMU Kaveri mielessä -oppituntien toimivuudesta peruskouluikäisille nuorille
(2023)
TIIVISTELMÄ
Humanistinen ammattikorkeakoulu
Yhteisöpedagogi (AMK)
Tekijä: Hanna Matilda Koivisto
Opinnäytetyön nimi: Jaksetaan yhdessä: selvitys KAMU Kaveri mielessä -oppituntien toimivuudesta peruskouluikäisille ...
Positiivinen potilas- ja asiakasapalaute henkilöstön palkitsemisen perusteena: ideoita palkitsemiseen
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kerätä esimerkkejä palkitsemiskäytännöistä, joiden perusteena on positiivinen asiakas- tai potilaspalaute. Tätä varten tehtiin Google
Forms-pohjalle kysely, johon vastaaminen tapahtui ...
Keho-orientoituneen työnohjauksen ja traumainformoidun työotteen vaikutukset perhehoitajien hyvinvointiin
(2023)
Tässä tutkimuksellisessa kehitystyössä tarkasteltiin keho-orientoituneen työnohjauksen vaikutuksia perhehoitajien hyvinvointiin sekä sen roolia osana traumainformoitua työotetta. Tavoitteena oli tutkia ja kehittää uusia ...
Asiakasohjausmallin kehittäminen kuntouttavan työtoiminnan työyhteisössä
(2023)
Tässä opinnäytetyössä kehitettiin ViaDia Keski-Uusimaan luomaa ”Osallistava, Vahvistava, Kohtaava, Valmentava” - OVKV-asiakasohjausmallia. Opinnäytetyöllä vastattiin tilaajan tarpeeseen kuulla kuntouttavan työtoiminnan ...
Festaripakka Kotkaan: reiluus-rohkeus-rakkaus
(2023)
Humanistinen ammattikorkeakoulu
Yhteisöpedagogi nuoriso- ja järjestötyö
Tekijä: Heljä Halinen
Opinnäytetyön nimi: Festaripakkamalli Kotkaan, Reiluus–Rohkeus–Rakkaus
Sivumäärä: 48 ja 6 liitesivua
Työn ohjaaja: ...
Prosessit kuntoon; nuorten luottamustoimijoiden perehdytysmallin kehittäminen SAKKI ry:lle
(2023)
Tämän opinnäytteen tutkimus- ja kehittämistyön tavoitteena oli kehittää Suomen Ammattiin Opiskelevien Liitto – SAKKI ry:lle perehdytysmalli.
SAKKI ry on valtakunnallinen opiskelijajärjestö, joka on määritellyt tehtäväkseen ...
Merkityt miehet: homomiesten osallisuuden kokemus ja sen kehittäminen työyhteisöissä
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, miten homomiehet kokevat osallisuutensa työyhteisössä, kun heidän seksuaalinen suuntautumisensa oli siellä tiedossa. Tutkimuksessa pyrittiin ymmärtämään osallisuutta ilmiönä siihen ...









