Haku

Opinnäytetyössä tarkasteltiin monikulttuurisuuden tuomia haasteita erityisesti esihenkilöiden näkökulmasta korostaen samalla yhdenvertaisen, inklusiivisen ja psykologisesti turvallisen työyhteisön kehittämisen kontekstia. ...

Työhyvinvointi on noussut yhdeksi tärkeimmistä teemoista työelämän kehittämisessä. Sen on osoitettu parantavan työntekijöiden terveyttä, työssä jaksamista ja työhön sitoutumista sekä edistävän organisaation tuloksellisuutta ...

Työyksinäisyys on tuntematon ilmiö työelämässä. Yksinäisyyden kokemuksista työssä vaietaan, koska yksinäisyys työelämäkontekstissa on aiheena vahvasti stigmatisoitunut ja keskustelunaiheena tabu. Työyksinäisyydellä tiedetään ...

Tämä opinnäytetyö toteutettiin työelämälähtöisenä kehittämishankkeena. Koulutuskokonaisuuden tarve syntyi koronapandemian seurauksena syntyneeseen henkilöstömäärän tarpeen valtavaan kasvuun ja siitä saman aikaisesti ...

Tämän opinnäytetyön tavoite oli tutkia, miten työnohjauksen toimintatapoja voi uudistaa, jotta se menetelmänä vastaa nopeatempoisen työelämän tarpeisiin. Työhyvinvoinnin ja ammatilliseen kehittymisen tueksi on tarjolla ...

Tarve oheiselle opinnäytetyölle syntyi, kun kaksi Suomen suurinta oppilaitosta yhdistyi vuoden 2020 alussa. Talotekniikka ryhmässä työskentelee tällä hetkellä 26 henkilöä, eri tehtävissä koulutussuunnittelijana, kouluttajana ...

Varhaiskasvatus on ollut myllerryksessä jo jonkin aikaa. Median huomio kohdistuu puuttuvaan, vaihtuvaan tai kouluttamattomaan henkilökuntaan ja alan palkkaus ja työolot puhuttavat aika ajoin. Tutkimusten mukaan varhaiskasvatuksen ...

Opinnäytetyöllä vastattiin työntilaajalta eli Jyväskylän kaupungilta nousseeseen tarpeeseen kartoittaa mitkä aiheet yhteistoiminnan tiimoilta tarvitsevat lisää perehdytystä. Henkilöstön edustajien rooleja ja koulutusoikeutta ...

​Viestintä on jokaisen organisaation, työyhteisön, tiimin, työkaverien yhteisöllinen toimintatapa. Työyhteisöviestintä on usein esillä, kun pohditaan työyhteisön toimintatapoja. Viestintää on monenlaista, mutta tässä ...

Nykyisin erilaiset tutkimukset työelämästä vahvistavat ajatusta työntekijöiden huonosta sitoutumisesta. Yritys X:n henkilöstössä on havaittu melko suurta vaihtuvuutta, jonka omalta osaltaan on nähty kuormittavan työntekijöitä ...