Haku
Viitteet 871-880 / 2540
Henkilöstön vaihtuvuuden vähentämissuunnitelma PolarPro Henkilöstöratkaisut Oy:lle.
(2023)
Tämän oppinäytetyön tarkoituksena oli tarkastella kohdeyrityksen korkeaa vaihtuvuutta. Tavoittena oli miettiä konkreettisiä toimia millä ei kaivattua vaihtuvuutta voidaan pienentää.
Kehittämishankkeen teoreettinen viitekehys ...
Goal setting and reflection as a tool for children summer camp
(2023)
This research was conducted to study the impact of goal setting and reflection used during summer camp. To be specific, to find whether or not there are any improvements possible by using these methods for the Get Wild! ...
Sijaishuollosta itsenäistyvien nuorten asumisentaitojen kehittäminen
(2023)
Tässä opinnäytetyössä kehitettiin Aspa-säätiön Asumisen ajokortti-hankkeen asumistaitovalmennusta palvelumuotoilun menetelmin sopivaksi sijaishuollosta itsenäistyville nuorille. Asumisen ajokortti -hankeen tavoitteena on ...
Moniammatillisen yhteistyön kehittäminen: hertsin kirjasto- ja nuorisopalveluille
(2023)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin moniammatillisen yhteistyön merkitystä Herttoniemen kirjaston ja nuorisotilan välillä sekä niiden sijoittumista kauppakeskukseen. Työssä pyrittiin päivittämään olemassa olevaa toimintamallia ...
NJS Journey: nuorten osallistamisen toimintamalli Nurmijärven Jalkapalloseurassa
(2023)
Opinnäytetyön lähtökohtana ovat olleet seuratoiminnan muutokset, erityisesti vapaaehtoistyöhön käytettävän ajan väheneminen ja kaupallisuuden luomat paineet sekä nuorten harrastajien määrän väheneminen. Näiden tunnistettujen ...
Yhteisövalmentaja Suomen Diakoniaopistossa: Työnkuva ja opiskelijoiden saavuttaminen.
(2023)
Opinnäytetyön tilaajana toimii Suomen Diakoniaopisto. Tilaajan tarpeena oli selvittää yhteisövalmentajan työnkuva ja miten yhteisövalmentaja saavuttaa opiston opiskelijoita. Opinnäytetyö painottuu Alppikadun kampukselle. ...
Toimivan yrityskulttuurin ylläpitäminen ja kehittäminen ohjelmistokehitystoimialan kasvuyrityksessä: case Metatavu Oy
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia yksittäisen yrityksen yrityskulttuuria ja tehdä tutkimuksen tuloksia ja tietopohjaa hyödyntävät kehittämisehdotukset. Tutkimuksessa tutkittiin kolmea tietopohjan perusteella ...
Lautapeli Lost in the forest: menetelmä lasten kasvun ja hyvinvoinnin edistämiseksi lastensuojeluyksikköön
(2023)
Opinnäytetyön tilaajana toimii yksityinen lastensuojelupalveluja tarjoava toimija Konstan koti ja koulu Oy Heinolan yksikkö. Opinnäytetyö käsittelee lastensuojelutyön lähtökohtia sekä tilaajan toimintaa ja kehittämistarvetta. ...
Nuorten tavoittaminen ja osallistaminen: raatitoiminnan kokeilu Ohjaamo Porvoossa
(2023)
Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön tavoitteena on selvittää tapoja, kuinka saada kohderyhmän nuoria osallistumaan Ohjaamon toimintaan sekä Ohjaamon toiminnan kehittämiseen. Tavoitteen suuntaan ohjaavia työkaluja muodostuu ...
Adventure Education Expeditions: creating a mobile program for Quellhof e. V.
(2023)
This thesis is aiming to produce a mobile Adventure Education program for Quellhof e. V., focusing on establishing nature experience expeditions, as well as finding the ideal content for such programs and gaining insights ...









