Haku
Viitteet 871-880 / 1598
HR:n osaamisen kehittämisen keinot HR- ja palkkajärjestelmän vaihdossa ja sen jälkeen
(2022)
Työelämän digitalisaatio vaikuttaa työarkeen monella tasolla: työtehtäviä, työprosesseja ja toimintamalleja muokataan ja kehitetään jatkuvasti tietojärjestelmien muuttuessa ja kehittyessä. Muutoksiin liittyvällä osaamisen ...
How Being Mindful and Connecting in Nature Affect Wellbeing
(2022)
Connecting in nature mindfully generally brings a higher degree of one’s wellbeing. A known process from ‘The Journey’ by Ian Banyard was followed in order to provide measurable results in the thesis in order to describe ...
Toiminnallisin menetelmin itsetuntoa vahvemmaksi : itsetunnon merkitys erityisammattioppilaitoksen lähihoitajaopiskelijoille
(2022)
Tämä opinnäytetyö on tehty osana Saavutettavat koulutuspolut ja oikeus oppia- Saako oppia (ESR) -hanketta. Hankkeen tavoitteena on edistää koulutuksellista tasa-arvoa sekä digitaalisten ohjaus-ja oppimisympäristöjen ...
”Kaukana monimuoto-opiskelijoiden arjesta, etäällä omasta elämästä” : monimuoto- ja verkko-opiskelijoiden kokemuksia opiskelijakunta HUMAKOn jäsenpalveluista
(2022)
Opiskelijakunta HUMAKO on ammattikorkeakoululain määrittämä opiskelijakunta Humanistisen ammattikorkeakoulun opiskelijoille. Opiskelijakunta HUMAKOn tehtävänä on huolehtia opiskelijoiden oikeuksista sekä eduista. Opiskelijakunta ...
Yrityskylä Itä-Suomen toiminnan kehittäminen: alakoulun vapaavuorot
(2022)
Tämän opinnäytetyön tilaajana toimii Talous ja nuoret TAT Yrityskylä Itä-Suomi. Tavoitteena tässä opinnäytetyössä on kehittää kuudesluokkalaisten Yrityskyläpäivien vapaavuorojen toimintaa. Vapaavuoroilla on ollut monipuolista ...
Iltapäivätoiminnan kehittäminen Turun lyseon koulun Runosmäen yksikössä
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on Turun lyseon koulun Runosmäen yksikön iltapäivätoiminnan kehittäminen. Iltapäiväkerho menetti omat tilansa uusien luokkien perustamisen jälkeen. Tämä on vaikeuttanut kerhon toimintaa ...
Esimiestyön kehittäminen mentoroinnilla Syyttäjälaitoksessa
(2022)
Syyttäjälaitos on oikeushallinnon alaan kuuluva valtion virasto, työntekijöitä on 600 eri puolilla Suomea. Esihenkilötyötä tekee noin 40 henkilöä.
Opinnäytetyön tarve käynnistyi vuoden 2019 Antti Rinteen hallitusohjelman ...
Opettajasta esihenkilöksi: Stadin ammatti- ja aikuisopiston sisäinen esihenkilöakatemia väylänä koulutuspäällikön tehtävään
(2022)
Miten luodaan väylä opettajasta esihenkilöksi suuressa ammatillisessa oppilaitoksessa? Kuinka luodaan malli sisäiselle esihenkilökoulutukselle? Näitä teemoja tutkittiin toimintakokeilun keinoin ja samalla pilotoitiin ...
Kehittämisehdotukset Tavastian Hall of Nature -vastuullisuushankkeen jalkauttamiselle
(2022)
Tämä opinnäytetyö on jatkoa talvella 2020 alkaneelle Tavastia Hall of Nature- vastuullisuushankkeelle. Opinnäytetyön idea syntyi hankkeen käynnistäjän Maria Silvaston opinnäytetyöstä Tavastia Hall of Nature 2020–2021 ...
Opinnäytetöiden vuosikirja 2021 – Yhteisöpedagogi (AMK), työyhteisön kehittäjä
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2022)







