Haku
Viitteet 931-940 / 1501
Osatyökykyisen työllistäminen, työyhteisöä kehittämällä: osatyökykyisen erityispiirteet työyhteisössä, Yhteiskunnallisen yrityksen ohjauksen ja neuvonnan osaaja -opintojaksolle tutuksi
(2022)
Osatyöykykyisten erityispiirtet työyhteisössä sekä työyhteisön kehittäminen osatyökykyisen työllistämiseksi ovat ajankohtaisia yhteiskunnallisia asioita juuri nyt. Ymmärrys erityispiirteistä ja tieto niistä keinoista, ...
Ovet auki kaikille! Yhdenvertaisuus ja moninaisuus osaksi Suomen nuorisoseurat ry:n tapahtumatuotantoa
(2021)
Tämän opinnäytetyön kehittämistarve on Suomen nuorisoseurat ry:n halu tarkastella ja
kehittää omien arvojensa, yhdenvertaisuuden ja moninaisuuden, toteutumista kulttuurisen nuorisotyön toiminnassa, erityisesti tapahtumissa. ...
Katsaus JOPO-ohjaajien työnkuviin ja verkostoitumisen kehittämiseen: toimintatutkimus JOPOn vaikuttavuuden, menetelmien jakamisen sekä ammattilaisten vertaisuuden edistämiseksi
(2021)
Opinnäytetyössä tutkittiin joustavan perusopetuksen luokissa toimivien JOPO-ohjaajien työnkuvia ja variaatiota työn sisällöissä. Lisäksi selvitettiin tarvetta ammatilliselle verkostoitumiselle ja sen vahvistamiselle kyseisen ...
Reagoinnista ennakointiin: keinoja työkykyjohtamisen kehittämiseen
(2022)
Työurien pidentämisestä ja osatyökykyisten työssä jatkamisesta käydään ajankohtaista yhteiskunnallista keskustelua. Sairauspoissaoloista, osatyökykyisyydestä, työkyvyttömyyseläkkeistä, työtapaturmista sekä sairaanhoitoku ...
Viittomakielen tulkkauksen haasteet psykiatrisessa kontekstissa
(2022)
Psykiatrisessa kontekstissa tulkkaaminen voidaan nähdä eräänä haastavimmista viittomakielen tulkkauksen lajeista. Psykiatrisessa kontekstissa tulkkaus sisältää runsaasti vaihtelua ja yllättäviä tilanteita niin asiakkaan ...
#jotenkin pärjätään. Nuorisotyöntekijöiden työhyvinvointi Suomen suurissa kaupungeissa.
(2021)
Opinnäytetyöni on osa ammattiliitto Nuoli ry:n (Nuoriso- ja liikunta-alan asiantuntijat) valtakunnallista hanketta. Hanke on Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittama ja Humanistinen ammattikorkeakoulu (Humak) on hankkeessa ...
HR:n osaamisen kehittämisen keinot HR- ja palkkajärjestelmän vaihdossa ja sen jälkeen
(2022)
Työelämän digitalisaatio vaikuttaa työarkeen monella tasolla: työtehtäviä, työprosesseja ja toimintamalleja muokataan ja kehitetään jatkuvasti tietojärjestelmien muuttuessa ja kehittyessä. Muutoksiin liittyvällä osaamisen ...
How Being Mindful and Connecting in Nature Affect Wellbeing
(2022)
Connecting in nature mindfully generally brings a higher degree of one’s wellbeing. A known process from ‘The Journey’ by Ian Banyard was followed in order to provide measurable results in the thesis in order to describe ...
Toiminnallisin menetelmin itsetuntoa vahvemmaksi : itsetunnon merkitys erityisammattioppilaitoksen lähihoitajaopiskelijoille
(2022)
Tämä opinnäytetyö on tehty osana Saavutettavat koulutuspolut ja oikeus oppia- Saako oppia (ESR) -hanketta. Hankkeen tavoitteena on edistää koulutuksellista tasa-arvoa sekä digitaalisten ohjaus-ja oppimisympäristöjen ...
Yrityskylä Itä-Suomen toiminnan kehittäminen: alakoulun vapaavuorot
(2022)
Tämän opinnäytetyön tilaajana toimii Talous ja nuoret TAT Yrityskylä Itä-Suomi. Tavoitteena tässä opinnäytetyössä on kehittää kuudesluokkalaisten Yrityskyläpäivien vapaavuorojen toimintaa. Vapaavuoroilla on ollut monipuolista ...









