Haku
Viitteet 941-950 / 1501
Iltapäivätoiminnan kehittäminen Turun lyseon koulun Runosmäen yksikössä
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on Turun lyseon koulun Runosmäen yksikön iltapäivätoiminnan kehittäminen. Iltapäiväkerho menetti omat tilansa uusien luokkien perustamisen jälkeen. Tämä on vaikeuttanut kerhon toimintaa ...
Esimiestyön kehittäminen mentoroinnilla Syyttäjälaitoksessa
(2022)
Syyttäjälaitos on oikeushallinnon alaan kuuluva valtion virasto, työntekijöitä on 600 eri puolilla Suomea. Esihenkilötyötä tekee noin 40 henkilöä.
Opinnäytetyön tarve käynnistyi vuoden 2019 Antti Rinteen hallitusohjelman ...
Opettajasta esihenkilöksi: Stadin ammatti- ja aikuisopiston sisäinen esihenkilöakatemia väylänä koulutuspäällikön tehtävään
(2022)
Miten luodaan väylä opettajasta esihenkilöksi suuressa ammatillisessa oppilaitoksessa? Kuinka luodaan malli sisäiselle esihenkilökoulutukselle? Näitä teemoja tutkittiin toimintakokeilun keinoin ja samalla pilotoitiin ...
Kehittämisehdotukset Tavastian Hall of Nature -vastuullisuushankkeen jalkauttamiselle
(2022)
Tämä opinnäytetyö on jatkoa talvella 2020 alkaneelle Tavastia Hall of Nature- vastuullisuushankkeelle. Opinnäytetyön idea syntyi hankkeen käynnistäjän Maria Silvaston opinnäytetyöstä Tavastia Hall of Nature 2020–2021 ...
Pienimuotoinen avustaminen puhevammaisten tulkin työssä – kartoitus tulkkien mielipiteistä
(2022)
Ammattilaiset pyrkivät aina työssään tekemään työtänsä eettisesti kestävällä tavalla. Ammattilaisia ohjaavat omalle alalle räätälöidyt ammattieettiset ohjeet. Myös tulkeilla on ammattieettiset ohjeet, joita he käyttävät ...
Vapaa-ajan palvelut kunnassa: kyselytutkimus Kannuksen kaupungin vapaa-ajan palveluista
(2020)
Opinnäytetyöni käsittelee asiakaskyselyn toteuttamista Kannuksen kaupungin vapaa-ajan palveluille. Tässä työssä vapaa-ajan palvelut tarkoittavat liikunta-, nuoriso-, kirjasto- ja kulttuuripalveluita sekä kansalaisopistoa. ...
Duuni tutuksi - Vamos-nuorten työelämään tutustumisen malli
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää nuorten ryhmämuotoisen työelämään tutustumiseen luotua Duuni tutuksi -mallia sekä selvittää sen soveltuvuutta osaksi Helsingin Diakonissalaitoksen Vamos-valmennusta. Tarve työelämään ...
Suomi-Syyria Ystävyysseuran etäläksyhelppitoiminnan kehittäminen: luottamuksen merkitys kotoutumisen onnistumisessa
(2022)
Työssäni kehitin etäläksyhelppitoimintaa Suomi Syyria Ystävyysseuran (SSYS) Siltoja Vanhemmille -hankkeeseen. Toiminta on tarkoitettu arabiankielisille perheille, joilla on peruskouluikäisiä lapsia. Toiminta toteutetaan ...
”Siellä me ollaan, taas asia kerrallaan hoitamassa asioita eteenpäin.”: materiaali Metsäkartanon kansainvälisen vapaaehtoistyöprojektin lähtövalmennuksen tueksi
(2022)
Euroopan solidaarisuusjoukkojen mahdollistamaan kansainväliseen vapaaehtoistyöprojektiin kuuluva lähtövalmennus on suuressa roolissa vapaaehtoisen tukemisessa. Opinnäytetyön tilaajan, nuorisokeskus Metsäkartanon toteuttamat ...
Yhdessä eteenpäin: kouluttajien työhyvinvoinnin kehittämisohjelma
(2022)
Kahden vuoden sisällä tapahtuneet koronapandemia, lomautukset, Ukrainan sota, organisaatiomuutokset ja työehtosopimusneuvottelut ovat kuormittaneet kaikkia ilmailualalla. Miten nämä ovat vaikuttaneet matkustamohenkilökunnan ...







