Viimeksi lisätyt Humanistinen ammattikorkeakoulu
Viitteet 46-60 / 4714
-
Kohti sosiaalisesti kestävää johtamista: kulttuuri- ja tapahtuma-alan johtamiskulttuuri ja sen kehittäminen sosiaalisesti kestäväksi
(2025)Kulttuuri- ja tapahtuma-alan johtamiskulttuuriin liittyvät ongelmat ovat herättäneet laajaa keskustelua viime vuosina. Alan johtamisen käytäntöjen haasteet ovat päätyneet valtakunnan median otsikoihin paljastaen merkittäviä ... -
Vertaistuen merkitys päihteillä oireileville nuorille: "Mä aloin näkemään valoa tunnelin päässä"
(2025)Päihteillä oireilevien nuorten tilanne on noussut esiin merkittävänä huolenaiheena Suomessa viime vuosina. Ilmiö on herättänyt laajaa yhteiskunnallista keskustelua nuorten päihteiden käytön lisääntymisestä ja vakavoitumisesta. ... -
Yhteinen suunta valmennuksessa : valmennusprosessi maahanmuuttaja-asiakkaiden tukemiseksi Nauha ry:ssä
(2025)Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää selkeä ja saavutettava valmennusprosessi kuntouttavaan työtoimintaan osallistuville maahanmuuttajataustaisille asiakkaille. Kehittämistyö sai alkunsa tarpeesta jäsentää palveluprosessia ... -
Nuoria syrjäyttävät tekijät palveluissa
(2025)Opinnäytetyö käsittelee syitä miksi joku nuori syrjäytyy tai ajautuu NEET-tilanteeseen. Työn tilaajan kanssa yhteistyössä valittiin palvelupolut mitkä käsitellään. Työni tuotos on lyhyet esitys valituista palvelupoluista ... -
"Enemmän aikaiseksi yhdessä" : Sosiaalisen sirkuksen toimijoiden kokemuksia sosiaalisen sirkuksen rahoituksesta
(2025)Opinnäytetyön tavoitteena oli koota sosiaalisen sirkuksen toimijoiden tietoa sosiaalisen sirkuksen rahoituksesta ja sen hakemisesta: mitkä tahot myöntävät rahoituksia, miten todentaa sosiaalisen sirkuksen vaikutuksia ... -
Yhteisöllisyys, osallisuus ja vertaistuki rauhanturvaajille : kehittämisideoita jäsenkokemusten pohjalta Keski-Suomen Rauhanturvaajat ry:lle
(2025)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia Keski-Suomen Rauhanturvaajat ry:n jäsenten kokemuksia yhteisöllisyydestä, osallisuudesta ja vertaistuesta. Työn kautta pyrittiin tuottamaan kehittämisehdotuksia, joiden avulla yhdistys ... -
Toimintatapojen kehittäminen joustavan toteutuksen mallissa: Omnian ammatillisessa koulutuksessa
(2025)Koulutusjärjestelmä on kohdannut viime vuosina monia muutoksia, joihin opetus- ja ohjaushenkilöstön täytyy sopeutua. Tämä opinnäytetyö käsittelee opetus- ja ohjaushenkilöstön roolia ja toimintatapojen kehittämistarvetta ... -
Hyvinvointiohjaaja kampuksilla: Gradian ennaltaehkäisevän jalkautuvan työn -malli
(2025)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda yhtenäinen malli ennaltaehkäisevälle jalkautuvalle työlle Gradian kampuksilla, jolla pyritään vastaamaan opiskelijoiden ja henkilökunnan tarpeisiin. Mallin taustalla on yhteisöllisen ... -
Kulttuurifestivaalin kuntatasoinen vaikuttajaviestintä : case Jyväskylän Kesä monitaidefestivaali
(2025)Tämä opinnäytetyö tarkastelee Jyväskylän kaupungin rahoittaman Jyväskylän Kesä kulttuurifestivaalin kuntatason vaikuttajaviestintää, sekä sen kehittämismahdollisuuksia suhteessa Jyväskylän kaupungin päätöksentekoon. Erityistä ... -
Yhdessä-yhdistyksen työllistymistä edistävien palveluiden vaikutus ja kehittäminen
(2025)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millaisia vaikutuksia turkulaisen Yhdessä-yhdistyksen työllistymistä edistävillä palveluilla on maahan muuttaneiden asiakkaidensa työelämävalmiuksien kehittymiseen. Lisäksi ... -
Yhteisöllisen tapahtumatuotannon toimintamalli: kehitystyö Vapaakaupungin Olohuoneelle
(2025)Tässä opinnäytetyössä kehitettiin yhteisöllisen tapahtumatuotannon toimintamalli ja visuaalinen vuosikello Redin kauppakeskuksessa, Kalasatamassa sijaitsevalle Vapaakaupungin Olohuoneelle. Tila toimii matalan kynnyksen ... -
Unelmien Näyttämö : lasten ääni Nuorisoseuran lastenteatteritapahtumien kehittämiseen
(2025)Opinnäytetyön tilaajana toimi Suomen Nuorisoseurat, joka on valtakunnallinen lasten ja nuorten kulttuuriharrastuksia edistävä järjestö. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millaisia toiveita teatteria harrastavilla ... -
Työntekijäkokemuksen kehittäminen : kehittämisehdotuksia toimeksiantajalle työntekijäkokemuksen parantamiseksi yhden tiimin osalta
(2025)Työntekijäkokemuksen arvo ja merkitys on viime aikoina huomioitu monessa organisaatiossa. Työntekijäkokemuksen kehittäminen paremmaksi vaikuttaa positiivisesti asiakaskokemukseen, työntekijöiden tyytyväisyyteen ja työn ... -
Kotoutumisen avaimet : aikuisten maahan muuttaneiden kokemuksia kotoutumiskoulutuksesta
(2025)Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan kotoutumiskoulutuksen merkitystä aikuisten maahan muuttaneiden kotoutumisessa suomalaiseen yhteiskuntaan. Työn tavoitteena oli selvittää, miten kotoutumiskoulutuksen eri osa-alueet, ... -
Tampereen kaupungin nuorisopalveluiden onnistumissuunnitelman jalkauttaminen: miten strategia saadaan osaksi nuorisotyön arkea?
(2025)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli etsiä keinoja ja menetelmiä Tampereen kaupungin nuorisopalveluiden uuden onnistumissuunnitelman eli strategian käyttöönottoon. Opinnäytetyön tilaajana toimi Tampereen kaupungin ...
