- Selaus nimekkeen mukaan Mikkelin ammattikorkeakoulu
Viitteet 641-660 / 3409
-
Henkilöstön kehittäminen palautejärjestelmän avulla : Valmentava johtaminen esimiestyössä
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyössäni pohdin henkilöstön kehittämistä palautejärjestelmän avulla ja selvitän palautteen antamisen ja saamisen tärkeyttä. Opinnäytetyön tavoitteena on esimiestyön tukeminen ja kehittäminen kohdeorganisaatiossa. ... -
Henkilöstön kokemuksia organisaatiomuutoksesta : Case: ABC Savonlinna
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyössä tutkittiin henkilöstön kokemuksia organisaatiomuutoksesta. Toimeksiantajana työssä on Osuuskauppa Suur-Savon liikennemyymälä Savonlinnan ABC. Työn lähtökohtana oli tutkia henkilö-kunnan mielipiteitä ja ... -
Henkilöstön käytön suunnittelu liikennemyymälöissä
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää tehokkaan henkilöstönkäytön haasteet kaupan alan toimeksiantajayrityksen yhdessä myymälätyypissä. Tutkimusongelmana oli, miten saadaan henkilöstöresurssit tuot-tavaan ja tehokkaaseen ... -
Henkilöstön motivointi tuloksen tekemiseen
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2010)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Mikkelin Hennes & Mauritz -myymälän henkilöstön tämän hetkinen työmotivaatiotaso ja löytää ne tekijät, jotka motivoivat henkilöstöä työssään. Tutkimuksen avulla kartoitettiin ... -
Henkilöstön osaamisen kehittäminen : Osaamisen johtaminen esimiestyössä
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2013)Esimies johtaa työyhteisössään henkilöstön osaamista kehittämällä ja hyödyntämällä olemassa olevaa osaamista, edistämällä työssä oppimista kehittymistä tukevan työkulttuurin avulla sekä alaisia tukemalla ja oppimiseen ... -
Henkilöstön osaamisen kehittäminen Mikkelin Carlsonilla
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyöni tavoitteena on selvittää kohdeorganisaation, Mikkelin tavaratalo Carlsonin henkilöstön osaamisen nykytila ja kehittämisentarpeet tulevaisuudessa. Tarkoituksena on laatia saatujen tulosten pohjalta ... -
Henkilöstön osaamiskartoitus
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäytetyöni tavoitteena oli kartoittaa kohdeorganisaation, Mikkelin ammattikorkeakoulun Kirjasto- ja tietopalveluiden, henkilöstön osaaminen. Tutkimuksessa käytettiin pohjana Oskar –osaamiskartoitus hankkeen ... -
Henkilöstön osaamiskartoitustutkimus
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2010)Toimeksiantajanani toimi Mikkelin Sokos, jossa haluttiin toteuttaa henkilökunnan osaamiskartoitustutki-mus. Sokoksessa haluttiin selvittää, mikä on työntekijöiden osaamisen taso paitsi oman osaston tehtävis-sä, niin kaikissa ... -
Henkilöstöraportti henkilöstövoimavarojen johtamisen tukena kunta-alalla
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2013)Tässä tutkimuksessa selvitettiin miten henkilöstöraporttia käytetään henkilöstövoimavarojen johtamisen tukena ja kuinka sitä voisi nykyisestään kehittää. Tutkimus toteutettiin työelämälähtöisesti ja työelämää kehittävänä ... -
Henkilöstöravintolan asiakkaan ruoanvalintaprosessi : Videotutkimus asiakkaan toiminnasta buffetlinjastolla
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäytetyömme oli taustatutkimus TEKES-hankkeelle, ja sen toimeksiantajana oli YR-laitos. Tavoitteenamme oli selvittää asiakkaan ruoanvalintaprosessia Fazer Amica Kasarminassa toimi-van MAMK:n henkilöstön buffetlinjastolla ... -
Henkilöstöravintolan henkilöstön puhetta hyvästä ruoasta : Haastattelututkimus
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2010)Suomessa kodin ulkopuolella nautituilla aterioilla on suuri merkitys ruokavalion terveellisyyttä ajatellen. Lounasaterian pitäisi kattaa noin kolmannes päivän energian- ja ravintoaineiden tarpeesta, jolloin lounasaterian ... -
Henkinen kuormittavuus ja jaksaminen hoitotyössä
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäytetyömme tarkoitus oli kartoittaa hoitajien henkistä kuormittavuutta sekä jaksamista eräällä terveyskeskuksen akuuttivuodeosastolla. Tutkimuskysymyksiin kuului ensinnäkin selvittää, mitkä tekijät hoitajien näkökulmasta ... -
HENKIREIKÄ SELVIYTYMISESSÄ PÄIVÄSTÄ PÄIVÄÄN : Telluksen asiakkaiden kokemuksia mielenterveyskuntoutujien päivätoiminnasta
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäytetyön tarkoituksena oli asiakkaiden kokemusten kokoaminen Telluksen, Ristiinan kunnan perusturvalautakunnan ylläpitämästä, päivätoiminnasta. Telluksen asiakaskunta koostuu kehitysvammaisista, mielenterveys- ja ... -
Henkisen hyvinvoinnin selvittely työpaikkakäynnin aikana
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön tarkoitus on esitellä menetelmiä ja mittareita henkisen hyvinvoinnin selvittämiseen työpaikkaselvityksen yhteydessä. Tavoitteena oli tuottaa tietoa, joka laajentaa tietämystä henkisen hyvinvoinnin ... -
Hennes & Mauritz Mikkeli : Kohti parasta työpaikkaa
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2014)Hennes & Mauritz osallistuu vuonna 2015 Great Place to Work Instituutin järjestämään paras työpaikka kilpailuun. Opinnäytetyön tavoitteena on löytää kehitettäviä asioita Hennes & Mauritz Mikkelissä, jotka voitaisiin ottaa ... -
Herra Albin : Puvustuksen suunnittelu 3D-lyhytelokuvaan
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyöni aiheena oli suunnitella ja toteuttaa puvustus Herra Albin lyhytelokuvaan. Elokuva oli Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulun tuotantoa, ja sain toimeksiannon pukusuunnitteluun kuvaa-ja/stereografi Sari Hotokalta. ... -
Herää hyvinvoimaan : Hyvinvointitapaamisten ohjaaminen pitkäaikaistyöttömille nuorille
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2010)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli ohjata kuuden viikon aikana hyvinvointitapaamisia pitkäaikaistyöttömille heinolalaisen työpaja Torpan nuorille. Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä pitkäaikaistyöttömien terveydenhuollon ... -
Hevostalouden pesuvesien laatu ja soveltuvat puhdistusmenetelmät
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2010)Hevostalous on Suomessa muuttunut merkittävästi viimeisten vuosikymmenien aikana. Hevosten käyttö on muuttunut työhevoskäytöstä urheilu- ja vapaa-ajankäytöksi ja uusia hevosharrastusmuotoja kehitetään jatkuvasti. Näin ollen ... -
HHJ-alumnitoiminnan kehittäminen osana Etelä-Savon kauppakamarin suhdemarkkinointia
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2011)Tutkimuksemme tavoitteena on selvittää Etelä-Savon kauppakamarin HHJ-alumnitoiminnan merkitystä HHJ-kurssin käyneille henkilöille. HHJ-lyhenne tarkoittaa hyväksyttyä hallituksen jäsentä ja se on koulu-tusohjelma, jonka ... -
Hibernate ja ICEFaces sovelluskehyksien käyttö MVC-mallin mukaisessa J2EE sovellustuotannossa
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2010)Hibernate sovelluskehyksen avulla voidaan automatisoida olioiden tallennus relaatiotietokantaan, joka on manuaalisesti toteutettuna yksi nykypäivän sovellustuotannon työläimpiä osa-alueita. Opinnäytetyön tavoitteena oli ...



















