The main objectives of this study were to discover the purchasing incentives of the Vietnamese smart phone consumers, as well as their major concerns during the decision-making process. Brands and culture are the main ...

Tämän opinnäytetyön tarkoitus on tutkia työnantajan näkökulmasta, miten rekrytointia ja sitouttamista voidaan kohdeorganisaatiossa kehittää. Tämän opinnäytetyön pohjalta on tarkoitus luoda kehittämiseh-dotuksia, joiden ...

Opinnäytetyön aiheena on tutkia, kuinka Ravintola Talli pystyy hyödyntämään sosiaalista mediaa omassa markkinointiviestinnässään. Kasarmin Kampuksella sijaitseva Ravintola Talli toimii niin lounas-, kokous-, a la carte - ...

Opinnäytetyö käsitteli perehdyttämisen tehostamista Mikkelin Dressmann-myymälässä. Työssä syven-nyttiin perehdyttämisen lisäksi työssäoppimiseen, harjoittelun osapuolten rooleihin ja tehtäviin, tavoittei-siin sekä motivointiin ...

Etelä-Savon kauppakamari on perinteisesti hoitanut jäsenyydet ja asiakkuudet Access-, Word- ja Excel-ohjelmistojen avulla. Tämä ei ole palvellut tarpeeksi hyvin ja on työllistänyt muun muassa vuosien takaisten tapausten ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda liiketoimintasuunnitelma Internetissä toimivalle juoksijatarvike-kaupalle sekä selvittää, miten liiketoimintasuunnitelma rakentuu ja mitä verkkokaupan perustaminen ja ylläpito vaatii. ...

Opinnäytetyöni kehittämistehtävänä on laatia markkinointisuunnitelma perustettavalle hoiva-alan yritykselle. Markkinointisuunnitelmassa tullaan keskittymään yrityksen asiakasmarkkinoinnin aloittamiseen ja lähitulevaisuuden ...

Kehittämistyöni tarkoituksena oli selvittämään, kuinka ohjeistan SPL-Saimaa ry:n hallitusta taloudenhoi-dossa sekä hallitustyöskentelyssä. Tavoitteena oli alusta alkaen tehdä selkeä ohjeistus toimeksiantajalle siitä, mitä ...

Kuntien Tieran Mikkelin toimipisteellä on takanaan yhdistyminen uuteen emoyhtiöön ja sen toimintatapoihin. Mikkelin toimipiste halusi selvitettävän kuinka koulutustilavarauspalvelusta pystyttäisiin tekemään helpommin ...

Opinnäytetyössäni pohdin henkilöstön kehittämistä palautejärjestelmän avulla ja selvitän palautteen antamisen ja saamisen tärkeyttä. Opinnäytetyön tavoitteena on esimiestyön tukeminen ja kehittäminen kohdeorganisaatiossa. ...