Haku
Viitteet 1-10 / 78
Henkilökohtaisen kehittymissuunnitelman laadinta 4H-järjestön toiminnanjohtajille : Kehittämistyö
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2014)
4H-järjestö on poliittisesti ja uskonnollisesti sitoutumaton, valtakunnallinen nuorisojärjestö. Sen päämääränä on tukea lasten ja nuorten elämänhallintaa ja yritteliäisyyttä.
4H-järjestö on niin sanottu kolmannen sektorin ...
KOKEILU YHTEISKEHITTÄMISEN KÄYTTÄMISESTÄ TOIMINNAN KEHITTÄMISEN MENETELMÄNÄ VAMMAISTYÖN YKSIKÖSSÄ
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2014)
Tämän kehittämishankkeena tehdyn opinnäytetyön toimintaympäristönä toimi Invalidiliiton Asumispalvelut Oy:n Mikkelin Validia-talo.
Opinnäytetyön tehtävänä oli toiminnan kehittäminen Mikkelin Validia-talossa yhdessä ...
Näyttöön perustuvan hoitotyön kehittäminen keuhkosairauksien ja neurologian yksiköissä
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2014)
Näyttöön perustuvan toiminnan kehittäminen on kirjattu kansallisiin toimintaohjelmiin, sosiaali- ja ter-veydenhuoltoa ohjaaviin lakeihin, hallitusohjelmaan 2011 – 2015 sekä Itä-Savon sairaanhoitopiirin hoitotyön ...
Kohti onnistunutta ravitsemushoitoa. Ravitsemuskansio palvelutalo Karpalokotiin.
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2014)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on ollut tuottaa palvelutalo Karpalokotiin ravitsemuskansio käytännöntyön tueksi sekä perehdytyksen apuvälineeksi. Opinnäytetyön keskeisin tavoite on saada Karpalokodin asiakkaiden ...
Toimintamallin kehittäminen HaiPro-ilmoitusten käsittelyyn
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2016)
Kehittämistyöni tarkoituksena oli potilasturvallisuuden edistäminen. Erityisesti tarkastelun kohteena olivat haitta- ja vaaratapahtumailmoitukset, joita HaiPro-järjestelmään tehdään. Analyysi kohdentui Itä-Savon ...
Kokemuksista kehittämisehdotuksiin : Bikva-Arviointitutkimus Savonlinnan mielenterveyspalvelujen avohoidosta
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2012)
Sosiaali- ja terveyspalvelujen kehittäminen vaatii käyttäjien odotusten ja palvelukokemusten ymmärtä-mistä. Suomessa käyttäjien osallistaminen on erityisen ajankohtaista lainsäädännön ja suositusten anta-man ohjauksen ...
Organisaatiomuutos kotihoidossa : Esimiesten kokemuksia muutoksesta ja esimiestyötä tukevista toimintamalleista
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2010)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kotihoidon esimiesten näkemyksiä organisaatiomuutoksesta Kouvo-lan kotihoidossa, kun muutoksesta oli kulunut puolitoista vuotta sekä selvittää toimintamuotoja, jotka esimiehet ...
Non Fighting Generation ry: Yhteistyöohjaajien perehdytysohjelman kehittäminen
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2014)
Vapaaehtoistoiminta on murroksessa, jossa vapaaehtoiset kaipaavat yhä enemmän projektinomaisia lyhyitä jaksoja osallistua toimintaan. Murros vaatii organisaatiolta vapaaehtoistoimintaan liittyvän osaamisen nostamista ja ...
Porinoimalla laatua : Asiakaspalautemenetelmä ikäihmisten palveluasumiseen
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2015)
Vuonna 2013 voimaan tullut vanhuspalvelulaki velvoittaa kunnat keräämään säännöllisesti pa-lautetta palveluiden laadusta ja riittävyydestä palveluiden käyttäjiltä. Valtakunnallista asiakaspa-lautemittari ei ole olemassa. ...
Ikääntyneille ihmisille teknologialainaamo : Käyttäjälähtöistä innovointia
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2016)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää palvelumuotoilun keinoin kotona asuvien ikääntyneiden ihmisten mahdollisuuksia kokeilla teknologiaa. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa palvelumuotoilun tiedonkeruumenetelmillä ...