Haku
Viitteet 1-10 / 301
Maksuliikeprosessin ja mittariston kehittäminen : Jatkuva kehittäminen prosessien verkossa
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2014)
Prosessiorganisaatio on hyvä tapa tuottaa palveluja julkishallinnossa. Prosesseissa toteutuu organisaation
strategia. Prosesseissa tuotetaan palveluja ja arvoa asiakkaille. Prosessiorganisaation etuja ovat hyvä taloudellinen ...
Hennes & Mauritz Mikkeli : Kohti parasta työpaikkaa
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2014)
Hennes & Mauritz osallistuu vuonna 2015 Great Place to Work Instituutin järjestämään paras työpaikka kilpailuun. Opinnäytetyön tavoitteena on löytää kehitettäviä asioita Hennes & Mauritz Mikkelissä, jotka voitaisiin ottaa ...
”NUORET TARVITSEVAT YHTÄ PALJON HUOMIOTA KUIN LAPSETKIN” : Mannerheimin Lastensuojeluliiton toimintamuotojen kehittäminen
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2014)
Opinnäytetyössä selvitettiin Mannerheimin Lastensuojeluliiton (MLL) paikallisyhdistysten tarpeita nuorisotoiminnan aloittamiseksi tai sen kehittämiseksi. Kehittämismateriaalina toimivat toimintamallit pyrit-tiin levittämään ...
Pakolaisten kotoutumissuunnitelman toteutuksen ja palveluverkoston toiminnan kehittäminen Savonlinnassa
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2010)
Kotoutuminen tarkoittaa tilannetta, jossa vähemmistökulttuurin piirissä kasvaneet ihmiset eivät eristäydy, syrjäydy eivätkä sulaudu enemmistökulttuuriin, vaan ovat kiinteässä vuorovaikutuksessa enemmistökulttuurin kanssa ...
Mentorointi esimiehen työn tukena Etelä-Savon sairaanhoitopiirissä
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2010)
Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli luoda Etelä-Savon sairaanhoitopiiriin esimiesten mentorointimalli. Terveydenhuoltoalalla on muutamien vuosien kuluessa jäämässä suuri joukko työntekijöitä eläkkeelle. Heidän kohdallaan ...
Varahenkilöstön prosessikuvaus : Varkauden kaupungin sosiaali- ja terveystoimialueella
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2012)
Vaatimus toiminnan tuloksellisuudesta on lisääntynyt jatkuvasti. Tähän ovat johtaneet kuntien rakenteelliset sekä toimintaympäristössä tapahtuneet muutokset ja niistä johtuvat vaatimukset. Koulutustason yleinen kohoaminen ...
Sairauspoissaolot ja työhyvinvointi
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2010)
Kehittämistyön tarkoituksena oli luoda malli siihen, miten Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymän (PHSOTEY) peruspalvelukeskus Aavassa koti- ja asumispalvelujen tulosalueella pureudutaan jatkossa ...
Ympäristöaapinen lähiruoan ja siivouksen ammattilaisille : Mikkelin ruoka- ja puhtauspalveluiden ympäristöohjelma
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2010)
Laajan vaikuttavuuden vuoksi julkisilla organisaatioilla (valtio ja kunnat) on erityinen rooli hyvinvoinnin edistäjänä, uusien innovaatioiden lanseeraajana sekä kielteisten ympäristövaikutusten pienentäjänä. Tämän opinnäytetyön ...
Henkilökohtaisen kehittymissuunnitelman laadinta 4H-järjestön toiminnanjohtajille : Kehittämistyö
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2014)
4H-järjestö on poliittisesti ja uskonnollisesti sitoutumaton, valtakunnallinen nuorisojärjestö. Sen päämääränä on tukea lasten ja nuorten elämänhallintaa ja yritteliäisyyttä.
4H-järjestö on niin sanottu kolmannen sektorin ...
Tiedonohjaussuunnitelman laatimisen opas - suunnittelu ja toteutus
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2010)
Kehittämistyö on toiminnallinen opinnäyte tiedonohjaussuunnitelman laatimiseen tarkoitetun oppaan toteuttamisesta. Oppaan laatimisen lähtökohtana oli tuoda apuvälineitä käytännön toteuttamiseen ammatillisten oppilaitosten ...