Haku
Viitteet 1-2 / 2
Henkilöstön kehittäminen palautejärjestelmän avulla : Valmentava johtaminen esimiestyössä
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2011)
Opinnäytetyössäni pohdin henkilöstön kehittämistä palautejärjestelmän avulla ja selvitän palautteen antamisen ja saamisen tärkeyttä. Opinnäytetyön tavoitteena on esimiestyön tukeminen ja kehittäminen kohdeorganisaatiossa. ...
Henkilöstön osaamisen kehittäminen : Osaamisen johtaminen esimiestyössä
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2013)
Esimies johtaa työyhteisössään henkilöstön osaamista kehittämällä ja hyödyntämällä olemassa olevaa osaamista, edistämällä työssä oppimista kehittymistä tukevan työkulttuurin avulla sekä alaisia tukemalla ja oppimiseen ...