Haku
Viitteet 21-30 / 78
Muutosvalmennuskoulutuksen sisällön kehittäminen
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2016)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mitä tietoa sosiaali- ja terveysalan lähiesimiehet tarvitset muutostilanteessa ja, miten muutoksia johdetaan organisaatioissa onnistuneesti. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa ...
Prosessikuvaus Kangasniemen kunnan terveyden edistämisen strategian laatimisesta
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2011)
Tässä opinnäytetyössä kuvataan Kangasniemen kunnan terveyden edistämisen strategian laatiminen prosessikuvauksella. Tutkimustehtävänä oli kuvata Demingin työn kehittämisen PDCA-mallilla strategiaprosessin eteneminen. ...
Non Fighting Generation ry: Yhteistyöohjaajien perehdytysohjelman kehittäminen
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2014)
Vapaaehtoistoiminta on murroksessa, jossa vapaaehtoiset kaipaavat yhä enemmän projektinomaisia lyhyitä jaksoja osallistua toimintaan. Murros vaatii organisaatiolta vapaaehtoistoimintaan liittyvän osaamisen nostamista ja ...
"Perhettä on kuunneltu ja palveluntarve aidosti arvioitu" : Asiakaslähtöisen palveluohjauksen kehittäminen vammaispalveluissa
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2013)
KUVAILULEHTI
Opinnäytetyön päivämäärä
15.5.2013
Tekijä(t)
Merja Korpela
Koulutusohjelma ja suuntautuminen
Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen, ylempi AMK
Nimeke
”Perhettä on kuunneltu ja palveluntarve ...
Vapaaehtoistoiminta voimavarana saattohoidossa : Hirvensalmen palvelukeskuksen pilotti
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2014)
Ikäosaavat palvelualueet Etelä–Savossa -hanke käynnistyi Mikkelissä vuonna 2012. Hankkeen tavoitteena oli kehittää vapaaehtoistoiminnan organisointimallit tukemaan ikäihmisten elämänlaatua SeutuSoten kunnissa. Hankkeen ...
Organisaatiomuutos kotihoidossa : Esimiesten kokemuksia muutoksesta ja esimiestyötä tukevista toimintamalleista
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2010)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kotihoidon esimiesten näkemyksiä organisaatiomuutoksesta Kouvo-lan kotihoidossa, kun muutoksesta oli kulunut puolitoista vuotta sekä selvittää toimintamuotoja, jotka esimiehet ...
Porinoimalla laatua : Asiakaspalautemenetelmä ikäihmisten palveluasumiseen
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2015)
Vuonna 2013 voimaan tullut vanhuspalvelulaki velvoittaa kunnat keräämään säännöllisesti pa-lautetta palveluiden laadusta ja riittävyydestä palveluiden käyttäjiltä. Valtakunnallista asiakaspa-lautemittari ei ole olemassa. ...
Ratkaisukeinojen kehittäminen Suomen Mielenterveysseuran tukihenkilöiden johtamisen haasteisiin
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2015)
Suomen Mielenterveysseurassa (SMS) vapaaehtoista tukihenkilötoimintaa on toteutettu yli 30 vuotta. Vuonna 2015 sitä toteutettiin 40 paikallisessa mielenterveysseurassa ja mukana oli yli tuhat vapaaehtoista tukihenkilöä. ...
Ikäjohtaminen osaksi Savonlinnan kaupungin henkilöstön työhyvinvointia : Hyödynnetään eri-ikäisten kokemusta ja taitoja, arvostetaan ja luotetaan osaamiseen
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2014)
Savonlinnan kaupungin palveluksessa oli vuoden 2013 lopussa 1 416 työntekijää. Heidän keski-ikänsä oli kuukausipalkkaisten osalta 47,4 vuotta ja tuntipalkkaisilla 50,6 vuotta. Vuosikymmenen loppuun men-nessä henkilökohtaisen ...
Savonlinnan Seudun Muistiyhdistys ry:n merkitys asiakkaidensa hoidossa : Inhimillisestä ja taloudellisesta näkökulmasta tarkasteltuna
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2011)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tuoda läpinäkyväksi Savonlinnan Seudun Muistiyhdistys ry:n toi-mintaa muistisairautta sairastavien asiakkaiden sekä heidän läheistensä arjen tukijana, jotta muistisairautta sairastavan ...