Haku
Viitteet 31-40 / 78
Palveluasumisen asukasvalintaprosessin kuvaus : Kriteeriehdotus palveluasumisen asukasvalintaan
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2011)
Kehittämistyössä kuvataan palveluasumisen asukasvalintaprosessi Itä-Savon Sairaanhoitopiirissä. Palve-luasumisen tavoitteena on kodinomaisuuden, ikääntyneen oman elämäntyylin ja itsenäisyyden säilymi-nen mahdollisimman ...
Vammaisalan johtamisen tulevaisuudenkuva
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2015)
Tutkimuksen tavoitteena on selvittää vammaisalan tulevaisuuden johtamista, mitä muutoksia vammaisalalla asumispalveluissa arvioidaan tapahtuvan seuraavan 10 vuoden aikana, miten ne vaikuttavat johtamiseen sekä mitä taitoja ...
Seniorineuvolan palveluiden kehittäminen Kauniaisissa
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2012)
Kauniaisten ikääntymispoliittisessa strategiassa linjataan perusteet ikääntyvän väestön palveluiden kehittämiseen. Ikäihmisten määrä kasvaa lähivuosien aikana Kauniaisissa. Erityisesti ikäryhmässä olevat 65–74 vuotiaat ...
Pahuuden kokemukset asiakastyön kehittämisen välineenä
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2011)
Opinnäytetyön tarkoitus oli löytää näkökulmia asiakastyön ohjauksen kehittämiseen yhdyskuntaseuraamustoimistoissa. Kehittämisen painopiste on työssä jaksamisessa, erityisenä kohteena pahuuden kohtaaminen.
Pahuudesta ...
Kohti ennakointia : Kaatumistapaturmat kotihoidossa
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2012)
Kaatumistapaturmat ovat yleisin tapaturmamuoto yli viisitoistavuotiailla ja kaatumistapaturmat vaativat noin 1200 uhria vuosittain. Kaatumistapaturmien ennaltaehkäisyä on tutkittu paljon ja parhaat tulokset ennaltaehkäisyssä ...
MIKKELIN MAAHANMUUTTAJAPALVELUT "Verkostotyöllä kohti onnistunutta kotoutumista" - Mikkelin malli
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2011)
Opinnäytetyöni on kehittämistyö, jossa kuvataan maahanmuuttajatyön ns. Mikkelin malli prosessinomaisesti. Mallissa julkisen ja kolmannen sektorin yhteistyönä toimii kotouttamisen ja kotoutumisen palvelukokonaisuus. ...
Mentorointimallin kehittäminen johtamistyön välineeksi strategisen osaamisen näkökulmasta
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2011)
Opinnäytetyön päivämäärä
18.12.2011
Tekijä(t)
Mika Lemettinen Koulutusohjelma ja suuntautuminen
Sosiaali- ja terveysalan johtaminen ja kehittäminen ylempi amk-tutkinto
Nimeke
Mentorointimallin kehittäminen johtamistyön ...
JALKATERAPEUTTIEN OSAAMISEN KEHITTÄMINEN : Täydennyskoulutusehdotus
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2014)
Jalkaterapian täydennyskoulutusvelvoite on kirjattu lakiin terveydenhuollon ammattihenkilöistä ja Suomen jalkojenhoitaja-ja jalkaterapeuttiliitto ry:n eettisiin ohjeisiin. Valtakunnallisesti täydennyskoulutusta jalkaterapeuteille ...
Muutosjohtamisen kehittäminen : Savonlinnan kaupungin esimiestyössä
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2011)
Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli kartoittaa ja kehittää Savonlinnan kaupungin esimiesten muutoksen johtamisen taitoja. Tavoitteena oli kartoittaa esimiehenä työskentelevien työntekijöiden muutosjohtamisosaamisen ...
Työvoiman palvelukeskus Reitti
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2011)
Tämä opinnäytetyö on kehittämistyö, jonka tavoitteena on selkeyttää ja uudelleen määrittää Työvoiman palvelukeskus Reitin asiakkaiden palveluohjausprosessia eri vaiheiden kautta. Kehittämisprosessi toteutet-tiin 2010–2011 ...