Haku
Viitteet 31-40 / 57
Valikoiman- ja tilanhallinnan ohjeiden toteuttaminen Yrityksen X myymälöissä
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2013)
Opinnäytetyön kehittämistehtävänä on luoda toimintamalli valikoiman- ja tilanhallinnan ohjeiden käytäntöön viemisestä toimeksiantajayrityksen myymälöissä. Toimintamallin tavoitteena on varmistaa annettujen ohjeiden ...
Toiminnanohjausjärjestelmän jalkauttamisen onnistuminen Celer Oy:ssä
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2012)
Opinnäytetyön tavoitteena on arvioida toiminnanohjausjärjestelmän jalkauttamisen onnistumista. Celer Oy:n toiminnanohjausjärjestelmä koostuu ISO 9001 laadunhallinta-, OHSAS 18001 työterveys- ja työturvallisuus- ja ISO 14001 ...
Tulospohjainen rahoitusmalli : Tulosohjaus ammattikorkeakoulussa
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2014)
Ammattikorkeakoulujen rahoitusta on muutettu niin, että rahoituksessa otetaan huomioon ammattikorkeakoulujen koko toiminta. Uudessa rahoitusmallissa korostetaan ammattikorkeakoulujen toiminnan tehokkuutta, laatua ja ...
Asiakasarvon yhteiskehittely senioritalossa : Valkealan Iltatähti ry
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2016)
Ikääntyneiden määrän arvioidaan kaksinkertaistuvan Suomessa vuoteen 2030 mennessä. Yhteiskunnalla ei tulevaisuudessa ole voimavaroja huolehtia jokaisesta ikääntyneestä nykyiseen malliin ja jo nyt painotetaan kodinomaisen ...
Ostolaskuprosessin kehittäminen ostolaskujen sähköisen käsittelyn käyttöönotolla
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2013)
Tämän opinnäytetyön kehittämistehtävänä oli kehittää toimeksiantajana toimineen YH-Itä-Savo Oy:n ostolaskuprosessia ottamalla käyttöön ostolaskujen sähköinen käsittely. Tavoitteena oli, että yrityksessä siirrytään paperisten ...
Myyntihenkisyyden Kehittäminen Kyyhkylän Kartanossa
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2014)
Opinnäytetyön kehittämistehtävänä on laatia kehittämisehdotuksia, jotka edesauttavat myyntihenkisyyden parantamista Kyyhkylän Kartanossa. Välitavoitteina on selvittää, millä tasolla myyntihenkisyys on nyt, miten se koetaan ...
Henkilöstön osaamisen kehittäminen : Osaamisen johtaminen esimiestyössä
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2013)
Esimies johtaa työyhteisössään henkilöstön osaamista kehittämällä ja hyödyntämällä olemassa olevaa osaamista, edistämällä työssä oppimista kehittymistä tukevan työkulttuurin avulla sekä alaisia tukemalla ja oppimiseen ...
Mikkelin kaupungin konserniohjauksen kehittäminen
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2011)
Kuntakonserni muodostuu sisäisestä konsernista, joka käsittää peruskunnan toiminta-alueet sekä kunnan omat liikelaitokset. Ulkoinen konserni muodostuu taas kunnan omistuksessa olevista yhtiöistä, kuntayhtymistä ja säätiöistä. ...
Wäläkky Keski-Savon Uusyrityskeskus ry:n yritysneuvontapalveluiden kehittäminen asiakkaiden kokemuksten pohjalta
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2014)
Yrittäjyys on yksi yhteiskunnan kehitystä eteenpäin vievistä voimista. Yhteiskunta tukee yrittäjyyttä monilla eri keinoilla parantaakseen yritysten toimintaedellytyksiä, mm. yrityksen perustamisesta on tehty helpompaa ja ...
Projektijohtamisen kehittäminen Kangasniemen kunnan toimistopalveluissa
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2016)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin projektijohtamista Kangasniemen kunnan toimistopalvelut-yksikössä. Opinnäytetyötä varten toteutettiin tapaustutkimus, jolla kartoitettiin toimistopalveluiden projektijohtamisen nykytila, ...