Haku
Viitteet 51-60 / 78
Työkuntoon : käsityksiä työkunnosta ja kokemuksia yhteiskehittelystä TyöKuntoValmennus -hankkeessa
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2012)
Työttömyys on kasvanut. Uhkaavan työvoimapulan vuoksi täytyy varmistaa työttömäksi joutuneiden pääsy takaisin työhön, on huolehdittava työttömien ammatillisesta osaamisesta, terveydestä ja toimintakyvystä. Työ ehkäisee ...
Ohjauksen turvin turvallisesti kotiin : Polven tekonivelleikkauspotilaan ohjausprosessin kehittäminen
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2014)
Polven nivelrikko on yksi suurimmista leikkaukseen johtaneista sairauksista Itä-Savon sairaanhoitopiirissä. Tekonivelleikkauspotilaan ohjausta on kehitetty, mutta potilaan näkökulma puuttuu. Haastetta ohjaukselle luovat ...
Kehityskeskustelut osaamisen johtamisen työvälineenä
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2011)
Kehityskeskustelut ovat osaamisen johtamisessa lähiesimiehen tärkeä työväline, jonka tavoittee-na on edistää henkilöstöä parhaaseen mahdolliseen työsuoritukseen, sitoutumiseen ja kehittymi-seen. Parhaimmillaan kehityskeskustelut ...
Fysioterapeutti terveyspalvelujen tuottajana : itsearviointi laadunhallinnan lähtökohtana.
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2012)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää ammatinharjoittajan toiminnan johtamista ja käynnistää laadunhallintajärjestelmän rakentaminen Fysioterapia Piia Soikkelille. Toiminnan laatutilanteen kartoituksessa käytettiin ...
Ikääntyneille ihmisille teknologialainaamo : Käyttäjälähtöistä innovointia
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2016)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää palvelumuotoilun keinoin kotona asuvien ikääntyneiden ihmisten mahdollisuuksia kokeilla teknologiaa. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa palvelumuotoilun tiedonkeruumenetelmillä ...
Monihallintokuntainen johtaminen : Yhteistyöstä yhteiseksi työksi
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2013)
Nykypäivän yhteiskunnallinen tilanne asettaa uudenlaisia vaatimuksia yli hallintokuntarajojen menevälle yhteistyölle, siitä tulisi kehittää syvällisempää ja pidemmälle viedympää yhteistä työtä. Lainsäädäntö ja valtakunnalliset ...
Toimintamallin kehittäminen HaiPro-ilmoitusten käsittelyyn
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2016)
Kehittämistyöni tarkoituksena oli potilasturvallisuuden edistäminen. Erityisesti tarkastelun kohteena olivat haitta- ja vaaratapahtumailmoitukset, joita HaiPro-järjestelmään tehdään. Analyysi kohdentui Itä-Savon ...
Savonlinnan Seudun Työterveys Ry:n perehdyttämisohjelma ja -ohjeistus
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2013)
Tämä opinnäytetyö käsittelee perehdyttämistä ja sen merkitystä työturvallisuudelle ja työn laadulle; perehdyttämistä lähestytään osaamisen johtamisen keinona. Opinnäytetyön tehtävänä oli luoda perehdyttämisohjelma ja ...
TYÖTERVEYS WELLAMO OY: N PEREHDYTYSOHJELMAN KEHITTÄMINEN
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2015)
Opinnäytetyön tarkoituksena on tuottaa perehdytysohjelman rakenteellinen osuus Työterveys Wellamo Oy:lle. Tämän työelämälähtöisen opinnäytetyön keskeisenä tavoitteena oli kehittää Työterveys Wellamo OY:n perehdyttämistä ...
TE-asiakaspalvelukeskuksen Työlinjan venäjänkielisen palvelun käsikirjan ja ohjeistusten tuotteistaminen. : Asiakaslähtöisyys ja ajantasaisuus.
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2013)
Suomessa asuvien vieraskielisten määrä kasvaa vuosi vuodelta. Tällä hetkellä Suomessa asuu yli 50 000 venäjänkielistä maahanmuuttajaa. Suomessa asuvan maahanmuuttajaväestön kasvu näkyy myös työ- ja elinkeinotoimistojen ...