KoulutusalaOulun ammattikorkeakouluLiiketalous, hallinto ja markkinointi

    • Henkilöasiakkaan muutosverotus 

      Pekkala, Agta-Riina (2020)
      Opinnäytetyön aiheena on henkilöasiakkaan muutosverotus. Työ tarkastelee muutosverotusta lakiuudistuksen valossa sekä perehtyy miten verotuksen oikaisu ja muutoksenhaku tapahtuvat. Valmis-hanke oli Verohallinnon ...
    • Henkilöasiakkaan rahoitusprosessin kehittäminen Oulun Osuuspankissa 

      Salojärvi, Susanna (2018)
      Rahoitusprosessi on yksi opinnäytetyön toimeksiantajan Oulun Osuuspankin keskeisimmistä ydinprosesseista. Digitaalisen ja toimintaympäristön yhteiskunnallisen muutoksen vuoksi rahoitusprosessin jatkuva kehittäminen on ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Henkilökohtainen sijoitusyhtiö 

      Toivanen, Santeri (2020)
      Tämän opinnäytetyön aiheeksi valikoitui henkilökohtainen sijoitusyhtiö, sillä sijoittaminen on kiinnostanut minua kauan ja olet pitkään pohtinut henkilökohtaisen sijoitusyhtiön perustamista. Työllä ei ole toimeksiantajaa, ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Henkilökuntaetujen kartoittaminen 

      Sainio, Hanna (2020)
      Kansainvälisen IT-alan yrityksen, Case-yrityksen, henkilöstössä on esiintynyt vaihtuvuutta viime vuosien aikana. Yrityksen pitkäaikaisia työntekijöitä on siirtynyt muiden työnantajien palvelukseen. Tämän vuoksi toimeksiantajan ...
    • Henkilökuntamenojen ja käytettyjen tavaroiden kaupan arvonlisäverotus : tehtävämateriaali kirjanpidon opintojaksolle 

      Pieniniemi, Minna (2015)
      Kirjanpidon jatkokurssille ilmeni tarve uudistaa tehtävämateriaalia. Opinnäytetyön tavoitteena on toteuttaa opintojaksolle tehtävämateriaali koskien henkilökuntamenojen ja käytettyjen tavaroiden kaupan arvonlisäverotusta. ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Henkilöstö verkostoitumisen työkaluna : Fennian & Danske Bankin yritysyhteistyö 

      Reinikainen, Kaisa (Oulun ammattikorkeakoulu, 2015)
      Opinnäytetyön taustalla on Fennian ja Danske Bankin vuonna 2014 alkanut yritysyhteistyö. Tavoitteena oli kartoittaa yhteistyön nykytilannetta henkilöstön näkökulmasta. Tutkimuksessa selvitettiin, kuinka hyvän yhteistyön ...
    • Henkilöstö- ja koulutussuunnitelman laatiminen Iin Metsätyö Oy:lle 

      Paakkola, Saara (2021)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia henkilöstö- ja koulutussuunnitelma Iin Metsätyö Oy:lle. Työn toimeksiantaja on metsäkonealalla toimiva iiläinen perheyritys, joka toimittaa puutavaraa kannolta tehtaalle. ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Henkilöstö- ja koulutussuunnitelman laatiminen: Lain mukaisen suunnitelman laatiminen kohdeyritykselle 

      Hussa, Petteri (2020)
      Tämän laadullisen opinnäytetyön lähtökohtana oli toimeksiantajayrityksen kasvun myötä syntynyt tarve tehdä yhteistoimintalain mukainen henkilöstö- ja koulutussuunnitelma. Johdon tekemä strateginen suunnittelu on henkilöstö- ...
    • Henkilöstöhallinnon chatbotin kehittäminen 

      Jalonen, Esa (2021)
      Opinnäytetyö syntyi toimeksiantajan tarpeesta selvittää, miksi nykyistä sisäistä Saara-chatbottia käytetään vähän ja miten chatbottia pitäisi kehittää. Toimeksiantaja haluaa työntekijöiden käyttävän sitä enemmän ja, että ...
    • Henkilöstöjohtamisen kehittäminen osuuskunnissa; Toiminnallinen tutkimus Terwa-akatemian osuuskunnille 

      Törmänen, Jenna-Juulia; Jokinen, Janita (2021)
      Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja on Oulun ammattikorkeakoulun Terwa-akatemia. Terwa-akatemiassa HR-toiminta on aloitettu syksyllä 2020, jolloin vakiintuneita toimintatapoja tai syvää tietämystä henkilöstöjohtamiseen ei ...
    • Henkilöstökokemuksen kehittäminen perehdytyksen osalta palvelumuotoilun keinoin: perehdytyskäsikirjan luominen yrityksen työvälineeksi 

      Loukko, Matleena (2020)
      Perehdytys on suunnitelmallista ja tavoitteellista toimintaa, jolla on suora yhteys henkilöstökokemukseen sitoutumisen ja työmotivaation kautta. Perehdytyksen katsotaan olevan yksi organisaation tärkeimmistä prosesseista, ...
    • Henkilöstökoulutusten merkitys työhyvinvoinnin näkökulmasta 

      Suomalainen, Noora (2023)
      Työn toimeksiantajana toimi Suomen evankelisluterilaisen kirkon Kirkkohallitus. Tutkimuksen tietoperusta rakentui henkilöstöjohtamisen sekä työhyvinvoinnin teorialle erityisesti henkilöstön osaamisen kehittämisen kannalta. ...
    • Henkilöstökulujen ja palvelumyynnin merkitys kannattavuuteen 

      Pyykönen, Anu (2022)
      Opinnäytetyönäni oli tutkia henkilöstökulujen ja palvelumyynnin vaikutusta kannattavuuteen kauneudenhoitoalan yritykselle. Työni tavoitteena oli selvittää kannattaako yrityksen palkata sopimusyrittäjiä vai työntekijöitä ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Henkilöstökustannusten kohdentaminen hankkeelle -prosessin kehittäminen 

      Pitkänen, Annukka (Oulun ammattikorkeakoulu, 2016)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on Oulun ammattikorkeakoulun (Oamk) Henkilöstökustannusten kohdentaminen hankkeelle –prosessin kehittäminen tietotekniikan avulla. Henkilöstökustannusten kirjaamisiin liittyvät työtehtävät ...
    • Henkilöstökäsikirjan muodostaminen: kehittämistehtävä ohjelmistoalan yritykselle 

      Ängeslevä, Mikko (2022)
      Tämä kehitystehtävänä suoritettu opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona ohjelmistojen suunnittelun ja valmistuksen alalla toimivalle yritykselle. Työn tarkoituksena oli laatia henkilöstökäsikirja toimeksiantajan henkilöstön ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Henkilöstön kehittämissuunnitelma : yksityinen sosiaaliala 

      Passoja, Iikka (Oulun ammattikorkeakoulu, 2016)
      Työn toimeksiantajana toimi oululainen yksityisellä sosiaalialalla toimiva yritys, joka on aloittanut toimintansa 1980-luvulla. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää henkilöstön koulutuksen nykytila ja arvioida sopiiko ...
    • Henkilöstön kokemuksia työhyvinvoinnista 

      Hatunen, Johanna; Kokkonen, Hanna (2012)
      Opinnäytetyön aiheena oli henkilöstön kokemuksia työhyvinvoinnista. Tutkimus toteutettiin valtakunnallisesti toimivalle finanssialan yritykselle. Tutkimuksen tarkoitus oli tutkia työhyvinvointia ja tavoitteena oli kartoittaa ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Henkilöstön kokemuksia työhyvinvoinnista kohdeorganisaatiossa 

      Laurila, Elisa (2012)
      Työhyvinvointi on yhä tärkeämpi asia organisaatioiden menestyksen ja toiminnan jatkuvuuden kannalta. Henkilöstö on organisaation tärkein voimavara ja sen hyvinvointiin kannattaa panostaa. Työhyvinvointi tarkoittaa, että ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Henkilöstön odotukset ja kokemukset in-house coachingista 

      Ponkamo, Christina (2024)
      Coaching on prosessi, jonka avulla voidaan parantaa henkilöstön suorituskykyä, lisätä itseluottamusta, kehittää taitoja ja edistää henkilökohtaista kasvua ja hyvinvointia. Coachingilla on tutkitusti monia hyötyjä myös ...
    • Henkilöstön osaamisen kehittäminen : Case Tälläämö-parturikampaamoketju 

      Wallius-Heikkinen, Anne-Maarit (2020)
      Opinnäytetyön aiheena oli henkilöstön osaamisen kehittäminen Tälläämö-parturikampaamoketjussa. Tälläämö on Osuuskauppa Arinaan kuuluva asiakkaiden omistama parturikampaamo. Opinnäytetyössä haettiin vastausta tutkimusongelmaan, ...