Tämän opinnäytetyön tavoitteena on luoda digimarkkinointiopas yrittäjälle. Tutkimusongelmana on, miten mikroyrittäjä voi aloittaa ja tehdä suunnitelmallista digimarkkinointia. Tarkoituksena on luoda uudenlainen avoin ja ...

Asiantuntijuuden johtaminen kuvaa kliinisen asiantuntijan laaja-alaista osaamista, jota edellytetään työelämässä erilaisissa ja vaativissa sosiaali- ja terveydenhuollon toimintaympäristöissä. Kansallisessa yhteistyössä ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa virtuaalioppimista sekä johtajuuden kouluttamista virtuaaliteknologiaa hyväksikäyttäen. Kirjallisuuskatsauksen tuloksien pohjalta on luotu ensihoidon tilannejohtamisen ...

Artikkeli kuvaa aitojohtajuuden teoriaa kirjallisuuden pohjalta, pohtii aitojohtamisen kehittämismuotoja ja yleisesti johtajuuden merkitystä muuttuvassa työelämässä. Artikkeli on tarkoitettu kaikille johtamisesta kiinnostuneille.

Opinnäytetyön toimeksiantajana toimii eräs rahoituslaitos. Työn taustalla on tarve tutkia asuntolainaprosessia nuorten korkeakoulutettujen asiakkaiden näkökulmasta. Opinnäytetyön tavoitteena on löytää asuntolainaprosessista ...

Balanced Scorecard on vuonna 1992 kehitetty suorituskykymittaristo, jonka avulla yritys mittaa strategiaa kokonaisvaltaisesti. 2000-luvulla viitekehyksen käyttö on yleistynyt sekä kehittynyt tulosmittaristosta strategian ...

Opinnäytetyömme lähti liikkeelle oululaisen rakennusalan yrityksen tarpeesta. Yritys etsi opinnäytetyön tekijöitä henkilöstösuunnitelmansa laatimiseen. Ensitapaamisen jälkeen ja toimeksiantajan kanssa keskusteltuamme ...

eknologisen kehityksen rinnalle työelämäorganisaatioiden johtamisessa tarvitaan tietoa ja ymmärrystä inhimillisistä kokemuksista ja prosesseista, sekä tehokkaita työkaluja paremman työelämän kehittämiseen. Artikkelissa ...

Pedagoginen hyvinvointi tarkoittaa kaikkien oppilaitosyhteisön jäsenten hyvinvointia ja oppimista, joka syntyy arjen vuorovaikutusprosesseissa. Johtamisen näkökulmasta pedagoginen hyvinvointi on yksi oppilaitoksen ...

Suomessa maatilojen määrä vähenee koko ajan. Tuotannon määrä pysyy kuitenkin saman suuruisena johtuen tilakokojen kasvamisesta. Tilakokojen kasvamisen myötä myös henkilöstömäärä maatilayrityksissä kasvaa. Tämä taas ...