Haku

Opinnäytetyön toimeksiantajana toimii Osuuskauppa Arinan vuonna 2018 perustettu henkilöstöresurssipooli. Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää resurssipoolin etäjohtamisen nykytila ja kehittämiskohteet työntekijöiden ...

Opinnäytetyö on toteutettu Pohjois-Pohjanmaan Kylät ry:n toimeksi antamana. Työn tuloksena on uusi Pohjois-Pohjanmaan kyläohjelma vuosille 2021–2025. Kyläohjelma on opinnäytetyössä liitteenä 1. Sitä varten on kartoitettu ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää maarakennusalan yritykselle uusia toimintaa tehostavia työyhteisöviestinnän keinoja. Yritys on infrarakentamiseen keskittynyt pk-yritys, jonka toimialueena on pääasiassa Oulun ...

Rotator Oy haluaa kehittää jatkuvasti huoltopalveluidensa laatua. Opinnäytetyössä selvitettiin Rotatorin maansiirtoasiakkaille tarjoamien huoltopalveluiden ja konekaupan kehityskohteita. Kehityskohteiden selvittämiseksi ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena on luoda konsepti Pikisaaren Villatehtaan alueen tulevaisuuden kehittämistyön pohjaksi. Työn toimeksiantajana on Oulun kaupungin Tilapalvelut -liikelaitos. Työn taustana on Pikisaaren ...

Elvytyksen Käypä hoito-suosituksen mukaan sairaalassa tulee olla sairaalan sisäisistä hätätilanteista vastaavaa toimintaa ja usein se on teho-osastolta lähtevä "Medical Emergency Team" eli MET. Hätätilanteissa inhimillisillä ...

Kehittämistyön toimeksiantaja oli Oulun kaupungin ulkoisen tarkastuksen yksikkö ja kehittämisen kohteena organisaation sisäinen palveluprosessi. Työn tavoitteena oli selvittää millaisia odotuksia ja kokemuksia asiakkailla ...

Viimeisten vuosien aikana julkisen sektorin rahoittamien kehittämishankkeiden vaikuttavuus on noussut esille useaan otteeseen ja monissa eri foorumissa. Varsinkin sosiaali- ja terveydenhoidon saralla vaikuttavuudesta on ...

Luonnonmukaisen tuotannon osuus lisääntyy vuosittain suomalaisessa maataloustuotannossa. Luonnonmukaiseen maatalouteen liittyy erityisesti tavanomaista tuotantoa tarkempi valvonta ja kirjanpito. Kirjanpidollisten vaatimusten ...

Yksi toimivan työyhteisön peruspilareista on avoin vuorovaikutus. Avoimen vuorovaikutuksen elementtejä toimivassa työyhteisössä on se, että puhutaan työhön liittyvistä asioista, keskusteluun otetaan mukaan ne henkilöt, ...