Haku
Viitteet 1-10 / 210
Henkilöstösuunnittelua kasvavan yrityksen X tarpeisiin
(2019)
Opinnäytetyömme lähti liikkeelle oululaisen rakennusalan yrityksen tarpeesta. Yritys etsi opinnäytetyön tekijöitä henkilöstösuunnitelmansa laatimiseen. Ensitapaamisen jälkeen ja toimeksiantajan kanssa keskusteltuamme ...
Hyveillä työhyvinvointia : henkilöstön kokemuksia Hyveet työssä -prosessista varhaiskasvatuksessa
(2019)
Varhaiskasvatuksessa työhyvinvoinnin näkyväksi tekeminen sekä työhyvinvointiin positiivisesti vaikuttavat ja helposti toteutettavat menetelmät ovat tarpeen, sillä työhyvinvointi ja sen kehittäminen jäävät helposti arjen ...
Positiivisen palautteen raportointijärjestelmä Kainuun ensihoidossa : Suunnitelma raportointijärjestelmän käyttöönotosta ja koulutuksesta
(2019)
Potilasturvallisuus, laadun parantaminen ja työhyvinvointi ovat jatkuvassa kehityksessä sosiaali- ja terveysalalla. Keinoja potilasturvallisuuden ja laadun parantamiseen etsitään jatkuvasti. Tähän saakka tämä kehitys on ...
Muutoksessa johtamisen vaikutus työntekijöiden työhyvinvointiin : Case: Ajovarma Oy
(2019)
Opinnäytetyön toimeksiantajana on Ajovarma Oy, joka toimii Traficomin sopimuskumppanina. Olemme molemmat työskennelleet Ajovarmalla pian kolme vuotta. Työohjeet perustuvat pääsääntöisesti lakeihin ja ajokorttilaki uudistui ...
Uuden toimintamallin vaikutukset työhyvinvointiin : Kiinteistömaailma Puistola Oulu | Välityspalvelu N&M Oy LKV
(2020)
Opinnäytetyöni tavoitteena oli selvittää uuden toimintamallin vaikutuksia työhyvinvointiin Kiinteistömaailma Puistolan kiinteistövälittäjille. Ajatuksenani oli selvittää myös, miten Kiinteistömaailma Puistolan kiinteistö ...
Hyvinvoiva ja digitaalinen työyhteisö ei ole utopiaa
(Oulun ammattikorkeakoulu, 2021)
Olemme toimineet yli vuoden keskellä digiloikkaa, jota oli jo valmisteltu, mutta joka tuli nopeammin kuin kukaan osasi odottaa. Covid-19 on nopeuttajan nimi. Kolumnissa käsitellään digitaalisuuden aiheuttamia muutoksia ...
Näkökulmia työhyvinvointiin ja itseohjautuvuuteen – storyboard osallistavan kehittämisen menetelmänä
(Oulun ammattikorkeakoulu, Oamk, 2020)
Työhyvinvoinnin ja tuloksellisuuden välillä on todettu selvä yhteys. Työhyvinvointia voidaan lisätä kasvattamalla itseohjautuvuutta. Itseohjautuvuus edellyttää osallistavaa kehittämistä ja valtuuttavaa johtamista. ...
Työyhteisöt oman psykososiaalisen työhyvinvointinsa kehittäjänä – esimerkkinä yksityinen hammaslääkärivastaanotto
(Oulun ammattikorkeakoulu, Oamk, 2020)
Artikkelissa käsitellään psykososiaalisen työhyvinvoinnin kokonaisuutta, suun terveydenhuollon erityispiirteitä ja niiden vaikutuksia työhyvinvointiin, työhyvinvoinnin vaikutuksia yksilötasolta yhteiskuntatasolle sekä sitä, ...
Taiteellako hyvinvointia työpaikoille?
(Kaleva365, 2020)
Opit talon tavoille : BusinessOulun henkilöstöopas
(2019)
Opinnäytetyö tehtiin Oulun kaupungin Business Oulu -liikelaitokselle, jossa on ollut viimeisen kahden vuoden aikana isoja organisaatiomuutoksia ja jonka henkilöstömäärä on kaksinkertaistunut. Huomattava osa organisaation ...