Haku
Viitteet 1-10 / 11
Muutoksessa johtamisen vaikutus työntekijöiden työhyvinvointiin : Case: Ajovarma Oy
(2019)
Opinnäytetyön toimeksiantajana on Ajovarma Oy, joka toimii Traficomin sopimuskumppanina. Olemme molemmat työskennelleet Ajovarmalla pian kolme vuotta. Työohjeet perustuvat pääsääntöisesti lakeihin ja ajokorttilaki uudistui ...
Henkilöstöopas : Maikki Marjaniemi Valmennukset Oy
(2020)
Opinnäytetyö tuotetaan tuotekehitystyönä Maikki Marjaniemi Valmennukset Oy:lle. Opinnäytetyön tuotoksena tehdään yritykselle henkilöstöopas, jonka tavoitteena on tukea yritystä liiketoiminnan kehitystä ja henkilöstöä ...
Esimiehen käsikirja: Esimiestyön tukeminen ja työhyvinvointi
(2020)
Tämän opinnäytetyöprosessin toimeksiantaja on SSAB Europe Oy:n Raahen tehtaan henkilöstö-hallinnon osasto. Opinnäytetyön aiheena on kerätä HR:n esimiehille suunnatut ohjeistukset yh-delle alustalle, nykyisen hajallaan ...
Kauppiasvaihdoksen vaikutukset työntekijöiden tyytyväisyyteen ja työhyvinvointiin kohdeyrityksessä
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena on kartoittaa työntekijöiden työtyytyväisyyden ja työhyvinvoinnin tilaa kohdeyrityksessä ja vuonna 2019 tapahtuneen kauppiasvaihdoksen vaikutuksia niihin. Opinnäyte-työn toimeksiantajana on alle ...
Tutkimus Kainuun alueen yritysten työhyvinvointipalveluiden tarpeista
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää Kainuun alueen yrityksien tarpeita työhyvinvointipalveluille. Työn toimeksiantaja Kainuun Liikunta ry ei ole aikaisemmin selvittänyt Kainuun alueen yritysten tarpeita ...
Työhyvinvointi muutostilanteissa
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli määrällistä tutkimusta apuna käyttäen selvittää Adecco Finland Oy:n henkilöstön työhyvinvoinnin nykytilanne. Henkilöstön työhyvinvoinnin tutkimisessa tarkkaillaan erityisesti organisaatiossa ...
Työhyvinvoinnin johtaminen pandemian aikana
(2021)
Päätimme tehdä opinnäytetyön parityönä. Valitsimme opinnäytetyön aiheeksi työhyvinvoinnin johtamisen pandemian aikana. Tarkoituksenamme oli selvittää, millä tavalla työelämässä tapahtuneet muutokset ovat vaikuttaneet ...
Tutkimus Neurosonic-teknologian vaikutuksesta matkailu- ja ravitsemustoimialan esimiehiin : työssäjaksamisen ja työstä palautumisen edistäminen
(2022)
Opinnäytetyömme aihe on Esimiesten työssäjaksaminen matkailu- ja ravitsemustoimialalla Neurosonic-teknologian avulla. Työskentelemme kumpikin esimiestehtävissä matkailu- ja ravitsemustoimialalla. Toimialan hektisyys ja ...
Työtyytyväisyys ja sen kehittäminen : työntekijöiden työtyytyväisyys ravintola-alan yrityksessä
(2022)
Tutkin opinnäytetyössäni toimeksiantajayritys Subcom Oy:n Oulun alueen työntekijöiden työtyytyväisyyttä ja työhyvinvointia. Ravintola-alalla työhyvinvointi on aihe, joka puhututtaa paljon. Alalla on yleistä, että työntekijät ...
Nuorten vastavalmistuneiden sairaanhoitajien työhyvinvoinnin edistäminen työelämään siirtymävaiheessa
(2021)
Nuoret sairaanhoitajat harkitsevat ammatista lähtemistä ja työpaikan vaihtamista jo lyhyen työssäolon jälkeen. Alan veto- ja pitovoimaa tulisi parantaa, jotta osaavaa henkilökuntaa olisi riittävästi tulevaisuudessa ...