Haku
Viitteet 1-10 / 19
Tehokas esimiestyö marketkaupassa : Itsensä johtamisella kohti valmentavaa johtamista
(2020)
Tehokkuus on puhutteleva teema Osuuskauppa Arinan marketkaupassa. Marketkaupassa toimii hieman yli sata esimiestä ja tämä työ on rajattu marketkaupan esimiestyötä koskevaksi. Opin-näytetyö on kehittämistehtävä ja ...
Esimiehet arvostavaa johtajuutta kehittämässä
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymän esimiesten arviointia “Innostusta esimiestyöhön” -täydennyskoulutuksen hyödyllisyydestä esimiestyön ja arvostavan
johtamisen ...
Luottamus ja vuorovaikutus yrityksen strategisena kilpailuetuna
(2014)
Työn taustana on toisen tekijän Jani Kanervan kokemus työelämästä ja tunnistetusta tarpeesta tutkia luottamusta ja vuorovaikutusta yrityksissä.
Työmme tavoite on tunnistaa luottamukseen ja vuorovaikutukseen vaikuttavat ...
Virtuaalijohtaminen asiantuntijoiden kokemana
(2015)
Virtuaalitiimit on tämän päivän tapa työskennellä globaalissa liiketoiminnassa sähköisiä viestintävälineitä hyödyntäen. Virtuaalinen työ edesauttaa tutkimusta ja tuotekehitystä, tiedon jakamista, tuotannollisuutta ja ...
Hyvällä itsensä johtamisella parempaan ihmisten johtamiseen
(2016)
Opinnäytetyön tavoitteena on tutkia miten työuraansa aloitteleva esimies ja työurallaan jo menestynyt esimies voivat parantaa omaa johtamistaitoaan. Tutkitaan miten itsensä johtamisen taito vaikuttaa omien työtehtävien ...
Valmentava esimiestyö on yksilön huomioimista – Lähiesimiesten käsityksiä yksilön huomioimisesta julkishallinnon organisaatiossa
(2021)
Valmentava johtamistapa on yleistynyt työpaikoilla johtamistapana. Tietoyhteiskunnassa erityisesti kilpailukyky ja tuottavuustaso ovat nousseet tärkeiksi elementeiksi organisaatioissa. Työ on muuttunut myös yhä ...
Kehityskeskusteluiden käyttöönotto henkilöstöjohtamisessa: case: Tehosäätö Ky
(2022)
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli luoda toimeksiantajayritykselle pohja kehityskeskusteluiden käyttöönottoon osana henkilöstöjohtamista. Tarkoituksena oli vaikuttaa yrityksen sisäisiin haasteisiin; sairaspoissaoloihin, ...
Positiivinen johtaminen: case Pohjois-Suomen syyttäjäalue
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia positiivisen johtamisen kokemuksia julkisorganisaatiossa yhteistyön ja vuorovaikutuksen näkökulmasta. Lisäksi työssä tutkittiin innostuksen ja hyvinvoinnin kokemuksia.
Teoriapohjan ...
Toimivalla vuorovaikutuksella työhyvinvointia - Toimintapiste työyhteisön onnistuneen vuorovaikutuksen edistämiseksi
(2020)
Elinajanodotusten kasvaminen, työurien pidentyminen ja niiden pirstaloituminen aiempaa lyhyempiin työsuhteisiin sekä odotukset jatkuvasta oppimisesta asettavat vaatimuksia työyhteisöjen hyvinvoinnin ja toimintakyvyn ...
Kohti onnistuneita muutosprojekteja. Vuorovaikutuksen ja yhteiskehittämisen voima.
(2023)
Muutosjohtamisen tarve palveluiden kehittämisessä ja projekteissa on tänä päivänä korostunut, mutta toimenpiteet voivat usein jäädä riittämättömiksi. Muutosjohtamiseen liittyvää tietoa ja työkaluja ei ole välttämättä ...