Haku
Viitteet 1-10 / 10
Digitaalisen nuorisotyön osaaminen Oulun nuorisopalveluissa: Osaamisen kartoittaminen digitaalisen nuorisotyön suunnitelman tukena
(2020)
Kehittämistyön tavoitteena oli kartoittaa Oulun nuorisopalvelujen henkilöstön digitaalisen nuorisotyön osaamista. Samalla haluttiin kartoittaa nuorisotyön digitalisaation nykytilaa Oulun nuorisopalveluissa. Kartoitus on ...
Osaamisperusteisuutta tukevan osaamismerkkiohjelmiston valinta
(Oulun ammattikorkeakoulu, Oamk, 2019)
Digitaaliset osaamismerkit ovat viime vuosina kasvattaneet suosiotaan välineenä tunnistaa ja tunnustaa eri tavoin saavutettua osaamista. Digitaalinen osaamismerkkiohjelmisto määrittää, millainen osaamisen kehittämisen ...
Digiosaamisen kartoitus
(2020)
Tämän laadullisen opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia Oulun ammattikorkeakoulun liiketalou-den yksikössä työskentelevien opettajien nykyistä digiosaamista, sen tuomia haasteita, sekä selvittää kehitettäviä kohteita. ...
Hoitotason ensihoitajien osaaminen ja sen varmentaminen vuonna 2030
(2020)
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää ensihoidon asiantuntijoiden avulla, minkälaista osaamista hoitotason ensihoitajilta vaaditaan nyt ja tulevaisuudessa sekä miten osaamista tulevaisuudessa arvioidaan ja varmennetaan. ...
Sairaanhoitajien ja lähihoitajien digiosaamisen kartoittaminen
(2023)
Digitalisaatio näyttäytyy vahvasti sosiaali- ja terveydenhuollossa. Väestön ikääntyminen ja hoitoalan kärjistynyt työvoimapula yhdessä lisääntyneen digitalisaation vaatimusten kanssa edellyttää monenlaisia ratkaisuja. ...
Sairaanhoitajan osaaminen sepelvaltimotautipotilaan digihoitopolulla
(2023)
Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksen tavoitteiden saavuttamiseksi on alettu muun muassa vahvistaa digitalisaatiota omahoidon ja ehkäisevän työn välineinä kehittämällä ja ottamalla käyttöön asiakkaita hyödyttäviä ...
Tulevaisuuden työelämätaidot muuttuvassa maailmassa
(2022)
Kun sanotaan, että työelämä muuttuu, niin mitä sillä oikeastaan tarkoitetaan? Mikä muuttuu? Työn muutos kulkee kohti monimuotoista, itseohjautuvaa ja monitilaista työtä. Kehittyvä automaatio lisääntyy rutiiniluontoisissa ...
Osaamisen johtaminen kuvantamisessa: tutkimuksellinen kehittämistyö OYS-ervan kuvantamisen esihenkilöiden osaamisen johtamisesta
(2022)
Terveydenhuollon paineet ja henkilöstön osaamisen vaatimukset kasvavat, ja samalla pitäisi pystyä tukemaan henkilöstön tietojen, taitojen ja osaamisen parantamista, sillä terveydenhuollon organisaatiot perustuvat ...
Varhaiskasvatuksen myönteiset digiaskeleet kohti tulevaa: tutkimuksellinen kehittämistyö varhaiskasvatuksen henkilöstön digiosaamisen kehittämisen toimintamallista Lahden kaupungissa
(2022)
Varhaiskasvatuksen digitalisaatio ja sen kehittäminen ovat ajankohtaisia teemoja yhteiskunnan toimintojen digitalisoituessa. Digitalisaation merkityksen kasvu näkyy muun muassa erilaisissa varhaiskasvatusta ohjaavissa ...
"Kaikki on mulla tämmöisessä pikkuisessa puhelimessa, kaikki": digiosaaminen osallisuuden tukena: Verkko haltuun -hankkeen toimijoiden kokemuksia
(2023)
Digitalisaation merkitys on noussut COVID-19 pandemian aikana niin vapaa-ajalla kuin töissäkin. Uusia vuorovaikutuksen tapoja on syntynyt ja yhteisöllisyyttä onkin rakennettu pääasiassa verkossa. Poikkeuksellisena aikana ...