Haku
Viitteet 1-10 / 43
Perehdyttäminen tehdasympäristössä
(2019)
Perehdyttäminen on uuden työn tai työtehtävän alkuvaiheessa tapahtuvaa kehittämistä ja valmentamista. Sen aikana työntekijä opastetaan uuteen työhönsä, tehtäviinsä ja talon tapoihin. Kun uuden työntekijän tuloon valmistaudutaan ...
Osaamisen kehittyminen ja kehittäminen äkillisessä muutostilanteessa
(2021)
Työn tarkoituksena on selvittää, miten Oulun ammattikorkeakoulun liiketalouden opettajat ovat kokeneet oman osaamisensa äkillisen muutostilanteen, eli keväällä 2020 alkaneen pandemian keskellä, kun ammattikorkeakoulut ...
Suuhygienistien kliininen osaaminen parodontologisessa hoidossa
(2021)
Suuhygienistikoulutuksen opettajat arvioivat suuhygienistikoulutuksen antavan hyvän osaamisen tason suuhygienistiopiskelijoille työelämää varten. Myös aikaisemmin tehdyt kvantitatiiviset tutkimukset osoittavat suuhygieni ...
Tuulivoimapuiston hankekehitys ja henkilöstön osaamiskartoitus
(2021)
Työn tavoitteena oli selvittää tuulivoimahankkeen hankekehityksen vaiheet ja niiden osaamiskartoitukset. Tuulivoimahanke kokonaisuutena on laaja projekti, joten työ painotettiin esiselvitykseen ja YVA-menettelyyn toimeksiantajan ...
Reflektiotaidot tukemassa toimintaterapeuttiopiskelijoiden oman osaamisen tunnistamista
(2019)
Työelämässä ammattitaitovaatimukset muuttuvat jatkuvasti, ja uutta osaamista on hankittava koko ajan. Tietoisuus itsestään oppijana ja kyky hallita ja vaikuttaa omaan oppimiseensa ovat nykyajan työelämässä keskeisiä ...
Akuutin sepelvaltimotautikohtauksen aiheuttamien EKG-muutosten tunnistamisen osaaminen ensihoidossa : Kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2021)
Sepelvaltimotauti on yksi Suomen yleisimmistä kansansairauksista. Akuutti sepelvaltimotautikohtaus aiheuttaa sydänlihakselle hapenpuutetta, jonka tunnistaminen sairaalan ulkopuolisessa ensi-hoidossa on tärkeää välittömän ...
Osaamisen johtaminen: Toimenpiteet käytäntöön
(2020)
Yrityksen keskeinen menestystekijä on sen osaava henkilöstö. Toimivan johtamisen avulla olemassa olevaa osaamista voidaan hyödyntää parhaalla mahdollisella tavalla ja kehittää yrityksen tavoitteiden mukaisesti. Strategia ...
Digiosaamisen kartoitus
(2020)
Tämän laadullisen opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia Oulun ammattikorkeakoulun liiketalou-den yksikössä työskentelevien opettajien nykyistä digiosaamista, sen tuomia haasteita, sekä selvittää kehitettäviä kohteita. ...
Vanhuspalveluiden työntekijöiden valmiudet reagoida akuutteihin hätätilanteisiin
(2014)
Valviran ohjeessa ”Hoitosuunnitelmat pitkäaikaishoidossa ja ensihoito”, ollaan huolissaan hoitosuunnitelmien ajantasaisuudesta pitkäaikaishoidossa. Pitkäaikaishoidossa on havaittu olevan puutteita hoitosuunnitelmien ...
Osaamisen arviointi ja johtaminen
(2021)
Opinnäytetyön toimeksiantajana on Yritys X, joka on tavarataloketju. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia yhteistyöyritykselle keinoja osaamisen arvioimiseen, johtamiseen ja kehittämiseen. Tavoitteena on löytää ...