Haku
Viitteet 1-10 / 30
Hyveillä työhyvinvointia : henkilöstön kokemuksia Hyveet työssä -prosessista varhaiskasvatuksessa
(2019)
Varhaiskasvatuksessa työhyvinvoinnin näkyväksi tekeminen sekä työhyvinvointiin positiivisesti vaikuttavat ja helposti toteutettavat menetelmät ovat tarpeen, sillä työhyvinvointi ja sen kehittäminen jäävät helposti arjen ...
Tiimimallin kehittäminen kotihoidossa
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata Maikkulan ja Kontinkankaan tiimien työntekijöiden arvioita kotihoidon kehittämisestä itseohjautuvan tiimimallin avulla aiempaa tehokkaammaksi. Lisäksi tarkoituksena oli kuvata ...
Esimies toimivan ja hyvinvoivan työyhteisön edistäjänä
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää esimiehiltä itseltään omaan työskentelyyn sekä työyhteisön toimivuuteen liittyviä kehittämiskohteita. Kehittämiskohteita selvitettiin laatimalla alkukartoituskysely Raahen ...
Oulunkaaren kuntayhtymän vuodeosastojen ja vastaanottojen työhyvinvointisuunnitelmien kehittäminen
(2020)
Tämän opinnäytetyön aiheena on työhyvinvointi hoitotyössä ja sen kehittäminen Oulunkaaren kuntayhtymän vuodeosastoilla ja vastaanotoilla. Oulunkaaren kuntayhtymään kuuluvat viisi kuntaa: Ii, Pudasjärvi, Simo, Utajärvi ja ...
Kohti osallistavaa työvuorosuunnittelua: Autonomisen työvuorosuunnittelun käyttöönotto kotisairaalassa
(2020)
Työaikojen kehittäminen ja uusien toimintamallien käyttöönotto vaikuttaa koko työyhteisön toimintaan. Autonominen työvuorosuunnittelu opettaa yhteisöllisyyttä ja vastuunottoa. Työyhteisön yhteisöllisyyttä ja osallisuutta ...
Psykososiaalisen työhyvinvoinnin kehittäminen yksityisellä hammaslääkärivastaanotolla
(2020)
Tämän opinnäytetyön aiheena on psykososiaalinen työhyvinvointi ja sen kehittäminen suun terveydenhuollossa. Opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistyönä. Työn tavoitteena oli edistää pääkaupunkiseudulla ...
Henkilöstön työhyvinvointi organisaatioiden yhdistymisessä
(2020)
Organisaatioiden yhdistymiset ovat yleistyneet viimeisten vuosien aikana sosiaali- ja terveysalalla. Suuret organisaatiot ostavat pieniä alan toimijoita ja muutostilanteet vaikuttavat monien työntekijöiden työhön. ...
Työhyvinvoinnin kehittäminen yhteistyöllä
(2014)
Hyvinvoiva työyhteisö on työpaikan tärkein voimavara. Kehittäminen on olennainen osa kokonaisvaltaista työhyvinvointia. Omaan työhön vaikuttaminen lisää työhyvinvointia ja työyhteisölähtöinen kehittäminen vaikuttaa ...
Tunnejohtaminen hoitotyön esihenkilötyössä
(2024)
Tunteet ovat läsnä jokaisena työpäivänä ja vaikuttavat työyhteisön jäsenien toimintaan. Kaikki tunnejohtaminen alkaa tunnetietoisuudesta, eli siitä, että huomaa ja tunnistaa tilanteessa esiintyviä tunteita. Vain tiedostamalla, ...
Psykososiaaliset kuormitustekijät vammaisten tehostetussa asumispalvelutyössä : tutkimuksellinen kehittämistyö psykososiaalisen hyvinvoinnin kehittämiseksi
(2023)
Psykososiaalisten kuormitustekijöiden tunnistaminen, hallinta ja ennaltaehkäisy ovat kehittämisen kohteena vammaisten tehostetuissa asumispalveluyksiköissä. Kehittämistyön tavoitteena on jalkauttaa työn psykososiaaliset ...