Haku
Viitteet 1-10 / 10
Työyhteisön kokemukset jännitteiden säätelyn ja konfliktien ratkaisun lähtökohtana
(Oulun ammattikorkeakoulu, 2017)
Artikkelissa kuvataan työyhteisön jännitteiden ja konfliktien tunnuspiirteitä sekä niiden säätelyssä ja ratkaisussa hyödynnettäviä toimintatapoja, jotka perustuvat ihmisen yksilölliselle tavalle kokea tapahtumat. Jännitteet ...
Kolmikantayhteistyö auttaa master-opiskelijaa osaamistaan vastaavalle uralle
(Oulun ammattikorkeakoulu, 2017)
Työelämän ja ammattikorkeakoulun edustajat muodostavat yhdessä toinen toisistaan hyötyvän verkoston. Ylemmät ammattikorkeakoulututkinnot tuottavat työelämään osaajia ja työelämä määrittelee puolestaan osaltaan koulutuksen ...
Johdanto
(Oulun ammattikorkeakoulu, 2017)
Ammattikorkeakouluissa koulutetaan sosiaali- ja terveysalan osaajia ja koulutuksen tehtävä on vastata työelämän muuttuviin tarpeisiin ja osallistua aktiivisesti alueelliseen kehittämiseen. Tämän lisäksi ammattikorkeakouluissa ...
Hoitotyön koulutus ja tutkimus- ja kehittämistoiminta – ajankohtaisia ja tulevaisuutta ennakoivia haasteita
(Oulun ammattikorkeakoulu, 2017)
Ammattikorkeakouluissa koulutetaan sosiaali- ja terveysalan osaajia ja koulutuksen tehtävä on vastata työelämän muuttuviin tarpeisiin ja osallistua aktiivisesti alueelliseen kehittämiseen. Tämän lisäksi ammattikorkeakouluissa ...
Opiskelijat voimavarana master-koulutuksen kehittämisessä
(Oulun ammattikorkeakoulu, 2017)
Opiskelijalähtöisyydessä keskeistä on opiskelijoiden mahdollisuus toimia aktiivisina palautteen antajina ja toiminnan kehittäjinä. Näin heillä on mahdollisuus tuoda uusia näkökulmia koulutuksen suunnitteluun ja toteutukseen. ...
Osaavien sairaanhoitajien koulutukseen tarvitaan yhteistyötä
(Oulun ammattikorkeakoulu, 2017)
Artikkelissa kuvataan Oulun ammattikorkeakoulun Oulaisten kampuksen ja Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymän yhteistyönä suunnittelemaa ja toteuttamaa sairaanhoitajakoulutusta opiskelijoiden, opettajien ja työelämän ...
Turvallinen lääkehoito edellyttää osaamista : röntgenhoitajalla on vastuu lääkehoitoon liittyvän asiantuntemuksensa ylläpitämisestä
(Suomen röntgenhoitajaliitto, 2017)
Osaavia ohjaajia tarvitaan hyvinvointipalveluissa
(Ammattikorkeakoulujen rehtorineuvosto, 2017)
Yksilö voimavarakeskeisen työhyvinvoinnin rakentajana
(Ratkes, 2017)
Yhteenveto
(Oulun ammattikorkeakoulu, 2017)
Sosiaali- ja terveyspalveluiden organisointi tulee muuttumaan Suomessa tulevina lähivuosina. Muutos kohdentuu järjestämisvastuuseen, palveluiden tuottajiin, itse palveluihin, työnjakoon ja osaamistarpeisiin. Digitalisointi ...