Haku
Viitteet 221-230 / 254
Psyykkinen työhyvinvointi : psyykkinen työhyvinvointi kaupan alan yrityksessä
(2023)
Opinnäytetyön aiheena oli psyykkinen työhyvinvointi. Tavoitteena oli selvittää toimeksiantajayrityksen työntekijöiden kokemuksia heidän psyykkisestä työhyvinvoinnistaan. Lisäksi haluttiin selvittää keskeisimmät tekijät, ...
Sairaanhoitajan työtyytyväisyyttä edistävät ja heikentävät tekijät kotihoidossa
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvailla kotihoidossa työskentelevän sairaanhoitajan työtyytyväisyyttä edistäviä ja heikentäviä tekijöitä kirjallisuuskatsauksen avulla. Tavoitteena oli koota yhteen tutkittua tietoa ...
Kognitiivisen ergonomian vaikutukset työhyvinvointiin : Case vakuutusalan yritys X
(2024)
Suomessa työhyvinvoinnin tila ei ole palautunut pandemiaa edeltäneisiin lukuihin, joka viittaa siihen, että organisaatioiden tulisi kiinnittää erityistä huomioita työhyvinvointiin. Tavoitteena opinnäytetyössä oli ymmärtää ...
Sairaanhoitajien työhyvinvointi : muutoksen murroksessa
(2017)
Tämän kirjallisuuskatsauksen tarkoituksena oli luoda aikaisempien tutkimusten perusteella kokonaiskuva sairaanhoitajien työhyvinvoinnista, työtyytyväisyydestä ja työhyvinvoinnin kehityksestä.
Kirjallisuuskatsauksen ...
Vapaa-aikatoimen uuden työntekijän perehdyttäminen
(2018)
Opinnäytetyömme aiheena on uuden työntekijän perehdyttäminen ja tarkoituksenamme oli luoda uuden työntekijän perehdyttämisopas. Työmme sai alkunsa Sievin vapaa-aikatoimen tarpeesta. Opinnäytetyömme tilaaja on Sievin kunnan ...
Sitoutuminen ruokkii sitoutumista : Sijaishuollon työssä sitouttavat tekijät
(2024)
Tässä opinnäytetyössä selvitetään Heinäsalmikodin sijaishuollon työntekijöiden sitoutumistekijöitä.
Sitoutuminen on yksilön psykologinen suhde organisaatioon ja se rakentuu useasta eri tekijästä.
Kokemuksena se on ...
Työhyvinvoinnin johtamisen opas teknologia-alan yrityksen esihenkilöille
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tarkastella kohdeyrityksen henkilöstön työhyvinvoinnin nykytilaa sekä luoda kehittämistehtävänä työhyvinvoinnin johtamisen opas yrityksen esihenkilöiden työhyvinvoinnin johtamisen tueksi. ...
Pitkäaikainen kasautuva kognitiivinen kuormitus röntgenhoitajan työssä
(2024)
Kiristyvässä taloudellisessa tilanteessa ja hoitajapulan aikaan työnantajilla on tarve pitää kiinni osaavasta henkilökunnasta. Työolojen parantaminen on yksi keino vähentää henkilöstön vaihtuvuutta. Työhyvinvointia on ...
Työhyvinvoinnin kehittäminen kohdeyrityksessä
(2019)
Tämä selvitys on tehty Maintpartner Oy:n vesivoimaprojekteista vastaavan Team992 työhyvinvointikyselyn analysoimiseksi ja kehitysehdotusten löytämiseksi. Työ on tehty osana oman tiimini toimintaa ja oli siten helppo valinta ...
”Omasta työkyvystä huolehtiminen on osa ammattitaitoa” : Työyksikkökohtaisen terveyden edistämisen suunnitelman kehittäminen Sytyttäjä-työpajamallin avulla Oulun yliopistollisessa sairaalassa
(2019)
Työssä jaksamisesta ja työstä palautumisesta puhuttaessa Suomessa on tavattu lähestyä asiaa korostamalla elintapojen vaikutuksia sairastumisriskeihin. Jokaisessa työssä on omat erityiset kuormittavuustekijänsä, jotka ...



