Haku

Sosiaali- ja terveysalan työntekijäpula koettelee alan kantokykyä ja lakisääteisten palveluiden toteutuminen sekä työntekijöiden työssä jaksaminen heikkenee. Rekrytointi kokonaisprosessina on merkittävä tekijä, kun ...

Tämän opinnäytetyön lähtökohtana oli tällä hetkellä hyvin ajankohtainen tuottavuuteen liittyvä ongelma suomalaisessa yritysmaailmassa. Toimeksiantoyrityksen antamassa tehtävänannossa oli tavoitteena selvittää, miten ...

Opinnäytetyön toimeksiantaja on Suomessa toimiva rakennuskonevuokrausalan toimija, jossa on menossa esimiesten valmennukset. Yritys toimii konsernitasolla useassa maassa, mutta tämä käsittelee ainoastaan Suomen henkilöstöä. ...

Tämän opinnäytetyönä suoritettavan tutkimuksen aihevalinta perustui tutkijan omakohtaiseen kiinnostukseen työhyvinvointia ja sen kokemiseen negatiivisesti vaikuttavia tekijöitä kohtaan. Aihevalinta poikkeaa tyypillisestä, ...

Psykiatrinen hoitotyö on erikoisosaamista, siinä keskitytään tarjoamaan hoitoa mielenterveyson-gelmista kärsiville potilaille. Psykiatriset sairaanhoitajat työskentelevät psykiatrisissa sairaaloissa, avohoidossa ja ...

Tänä päivänä yhä useammat yritykset haluavat kehittää työntekijäkokemusta saadakseen parhaimmat osaajat palvelukseensa, sitoutumaan sekä mahdollistamaan yrityksen menestymisen. Kilpailu osaajista on kovaa ja erilaista kuin ...

Samaa tarkoittavat häiriökäyttäytymisen ja aggressiivisen käyttäytymisen käsitteet sekä väkivalta vaikuttavat monella tapaa mielenterveys- ja päihdehoidon ammattilaisten työhyvinvointiin. Häiriökäyttäytymisessä ja ...

Olemme toimineet yli vuoden keskellä digiloikkaa, jota oli jo valmisteltu, mutta joka tuli nopeammin kuin kukaan osasi odottaa. Covid-19 on nopeuttajan nimi. Kolumnissa käsitellään digitaalisuuden aiheuttamia muutoksia ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia nykypäivän ikäasenteita, ikääntymistä sekä ikääntymisen myönteisiä vaikutuksia + 49-vuotiaiden näkökulmasta. Tutkimukseen osallistui viisi henkilöä, joiden ikä vaihteli 49–64-vuoden ...

Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten etuuspalvelujen tulosyksikön esimiehiä valmennetaan Kelan pohjoisessa vakuutuspiirissä. Idea tutkimukseen lähti aidosta työelämän tarpeesta, sillä molemmat tutkijat ...