Haku

Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimii OP Koti Pohjanmaa Oy LKV. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää yrityksen kiinteistönvälittäjien nykytilaa itsensä johtamiseen liittyen. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää ...

Lean on menetelmä, jossa yhdistyy useita prosessien kehittämiseen ja laatuun liittyviä asioita. Lean kokoaa yhteen useita näkemyksiä, joista muodostuu yksi kokonainen johtamisjärjestelmä. Lean-filosofian ajatus pohjimmiltaan ...

Tämän opinnäytetyön aiheena on kunnossapidon työnjohtajan tehtävät osana teolli-suuden kunnossapitotiimiä. Tavoitteena tässä työssä on tarkastella omaa työskentelyä työnjohtajana. Opinnäytetyö on toteutettu portfoliomaisena ...

Valmentava johtaminen on yksi keskeisimmistä johtamisen menetelmistä, jonka avulla voidaan vaikuttaa laaja-alaisesti organisaatioiden sekä henkilöstöjen hyvinvointiin ja menestymiseen. Valmentava johtaja toimii ennakoidusti ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia kaupan alan työntekijöiden sitoutumista. Aihe on ajankohtainen, koska alan yrityksillä on vaikeuksia löytää osaavaa työvoimaa ja ala ei näyttäydy houkuttelevana urapolkuna nuorten ...

Opinnäytetyön aiheena oli aluepäällikön ajankäytön tehokkuuden tutkiminen. Tavoitteena oli löytää ajanhallinnan keinoja, jotka voisivat tehostaa työn tuottavuutta ja helpottaa aluepäällikön työtaakkaa. Tutkimusaineisto ...

Olemme toimineet yli vuoden keskellä digiloikkaa, jota oli jo valmisteltu, mutta joka tuli nopeammin kuin kukaan osasi odottaa. Covid-19 on nopeuttajan nimi. Kolumnissa käsitellään digitaalisuuden aiheuttamia muutoksia ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää hoitotyön johtamistyylejä ja hoitotyön johtajien työssään saamia rooleja. Johtajan työssään saamia rooleja on tutkittu; johtajan rooli voi muodostua esimiesaseman, koulutuksen ...

Tässä opinnäytetyössä tutkitaan tiimin johtamisen positiivisia menetelmiä. Tutkimuksen tavoitteena on löytää näkökulmia johtamisen menetelmiin, joilla on positiivisia vaikutuksia yksilön toiminnan ja organisaation ...

Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten etuuspalvelujen tulosyksikön esimiehiä valmennetaan Kelan pohjoisessa vakuutuspiirissä. Idea tutkimukseen lähti aidosta työelämän tarpeesta, sillä molemmat tutkijat ...