Haku

Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää esihenkilön käsikirja toimeksiantajalle tukemaan esihenkilöiden työskentelyä kotipalvelualalla. Käsikirjan tarkoituksena oli selkeyttää, johdonmukaistaa ja systematisoida esihenkilöiden ...

Hoitotyön johtamisen tutkimusartikkeleja on julkaistu vuodesta 2006 lähtien yhä enenevissä määrin, joissa on tullut esille kliinisiä ja ammatillisia sisältöjä. Samalla on havaittu tarve laajemmalla johtamisosaamisen ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkimustietoon perustuen kuvata työhyvinvoinnin johtamista ja tarkastella sitä terveydenhuollon näkökulmasta. Tutkimuksen tavoitteena on tuottaa tietoa työhyvinvoinnin johtamisesta ...

Opinnäytetyössä toteutetaan LVI-suunnittelutoimistolle tietopaketti Lean-johtamisesta ja valikoiduista Lean-menetelmistä, joita olisi mahdollista hyödyntää yrityksen toiminnassa. Tarkoituksena on myös tuoda ilmi mahdolliset ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, millainen vaikutus esihenkilön toiminnalla on työntekijöiden työssä jaksamiseen. Opinnäytetyö selvittää mitkä ovat niitä esihenkilön toimia ja piirteitä, jotka voivat ehkäistä ...

Työhyvinvointi on nykytyöelämän kulmakivi. Kokonaisuus, johon vaikuttavat muun muassa työntekijän oma elämä ja terveys, työhön sekä työolosuhteisiin ja -ympäristöön liittyvät tekijät. Kuormitustekijöiden havaitseminen ja ...

Opinnäytetyön lähtökohtana oli toimeksiantoyrityksen johtoryhmässä nähty tarve saada asiantuntijan näkemystä ostotoiminnan ulkopuolelta toimintatapojen ja käytäntöjen kehittämiseen materiaalitoiminnoissa. Työssä esitetään ...

Opinnäytetyössä tutkitaan uuden tiiminvetäjän roolia sekä tarkastellaan tiiminvetäjän työtä muutosjohtamisen, oman osaamisen kehittymisen sekä työhyvinvoinnin teemojen kautta. Teemat ovat lähtöisin työelämän tarpeista. ...