Haku

Tämän opinnäytetyöprosessin toimeksiantaja on SSAB Europe Oy:n Raahen tehtaan henkilöstö-hallinnon osasto. Opinnäytetyön aiheena on kerätä HR:n esimiehille suunnatut ohjeistukset yh-delle alustalle, nykyisen hajallaan ...

TtT Lea Rissasen juhlakirjan "Yhdessä mukana muutoksessa" keskeinen teema on terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen. Se koostuu 14 artikkelista, joiden kirjoittajina ovat kokeneet asiantuntijat. Kirjan esimmäisissä artikkeleissa ...

Opinnäytetyön tavoitteena on kartoittaa työntekijöiden työtyytyväisyyden ja työhyvinvoinnin tilaa kohdeyrityksessä ja vuonna 2019 tapahtuneen kauppiasvaihdoksen vaikutuksia niihin. Opinnäyte-työn toimeksiantajana on alle ...

Opinnäytetyön toimeksiantaja toimii Rinta-Joupin Autoliike Oy:n Oulun toimipiste. Taustalla on tekijöiden aito kiinnostus aihetta kohtaan. Lisäksi, toiselle tekijälle kohdeorganisaatio on tuttu ja sitä myötä mahdollisiin ...

Tämän opinnäytetyön tarkoitus on tutkia työhyvinvointia ja sen kehittämistä kohdeyrityksessä. Kohdeyrityksenä on Posti Group Oyj ja sen perusjakelun puoli. Olen työskennellyt kohdeyrityksessä useita vuosia ja viimeisen ...

Opinnäytetyön aihe valikoitui oman ja opiskelijakollegoiden kansantanssinopettajan työkenttään liittyvien kokemusten esiin nostamana haasteena. Suomessa kansantanssia harrastetaan erityisesti nuorisoseuroissa. Nuorisoseurat ...

Opinnäytetyön tavoitteena on lakisääteisten henkilöstösuunnitelmien asiakirjapohjien laatiminen ja työhyvinvointikyselyn toteuttaminen Tosibox Oy:n työntekijöille. Työhyvinvointikyselyllä kartoitetaan henkilöstön työhyvinvoinnin ...

Pieniä synnytyssairaaloita lakkautetaan Suomessa kasvavin määrin ja yhä useampi pieni yksikkö toimii tällä hetkellä poikkeusluvan alla. Sosiaali- ja terveysministeriön uudistuneen päivystysasetuksen vuoksi synnytyssairaaloiden ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työtyytyväisyyden tilaa kohdeyrityksessä ja antaa suuntaa toimeksiantajalle työhyvinvoinnin kehittämiseen. Työhyvinvointi on tärkeää niin työntekijöiden kuin työnantajien ...