Haku
Viitteet 711-720 / 1775
Johtamisen muuttuvat vaatimukset rakennustyömaalla
(2023)
Rakennustyömaat ovat tunnettuja asia- ja projektikeskeisestä johtamisesta. Ilmapiiriä kuvaillaan usein jopa karskiksi ja kovaksi, ja työmailla on perinteisesti ollut selkeä hierarkia sekä johtamisesta vastaavat henkilöt. ...
Esihenkilöiden itsensä johtaminen
(2023)
Itsensä johtamisessa hallitaan, ohjataan ja motivoidaan itseä tehokkaasti. Taidon avulla saavutat paremmin asetetut tavoitteet ja menestyt sekä työ- että henkilökohtaisessa elämässä. Itsensä johtamisen perustana on oman ...
Näyttöön perustuvan toiminnan johtaminen erikoissairaanhoidossa
(2023)
Näyttöön perustuva toiminta (npt), näyttöön perustuva hoitotyö ja näyttöön perustuva johtaminen tarkoittavat parhaan saatavilla olevan ajantasaisen tiedon käyttöä potilaan hoidossa, terveyden edistämisessä sekä terveydenhuollon ...
N∙Examiner - Innovative Digital Measurement Device for Near Point of Convergence and Near Point of Accommodation
(2023)
Purpose: The purpose of the N∙Examiner master thesis project is to develop and evaluate an innovative digital measurement device for assessing the near point of convergence (NPC) and near point of accommodation (NPA). This ...
Resilienssin vahvistaminen digitalisaatiomuutoksessa : Resilienssi digityössä -toimintamalli Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle
(2023)
Resilienssin vahvistaminen parantaa kykyä toimia muutosten keskellä. Koronapandemia muutti työkulttuuria sote-alalla, kun digitaalisten työvälineiden käyttö lisääntyi. Muutos kuormitti tutkimusten mukaan työntekijöitä ...
Kohti hyvinvoivaa johtajuutta : johtajien kokemuksia hyvinvointia edistävistä vahvuuksista, itsetuntemuksesta ja itsereflektiosta sekä työnohjauksellisten ryhmien merkitys niiden edistämisessä
(2024)
Johtajan omalla hyvinvoinnilla on tärkeä merkitys johtamistyön kehittämiselle, hyvälle johtamistyölle ja työelämälle. Hyvinvoiva johtaja jaksaa ja viihtyy työssään. Tietoperustassa avataan keskeisiä käsitteitä johtajan ...
Positiivista energiaa ja viestintää : tutkimuksellinen kehittämistyö Lämpöykkönen Oy:n sisäisestä viestinnästä
(2023)
Yrityksen sisäisellä viestinnällä tarkoitetaan kaikkea yrityksen sisällä tapahtuvaa kommunikointia. Ilman kommunikointia ei ole toimivaa organisaatiota. Viestintä on työyhteisön voimavara, jota tulee suunnitella, ohjata ...
Henkilöstöhallinnon chatbotin kehittäminen
(2021)
Opinnäytetyö syntyi toimeksiantajan tarpeesta selvittää, miksi nykyistä sisäistä Saara-chatbottia käytetään vähän ja miten chatbottia pitäisi kehittää. Toimeksiantaja haluaa työntekijöiden käyttävän sitä enemmän ja, että ...
Kyselytutkimus verkkokaupan perustamisesta ja verkkokauppayrittäjyydestä
(2015)
Tämä tutkimus toteutettiin, koska haluttiin kuvata lastenvaatteita myyvän verkkokaupan perustamiseen ja verkkokauppayrittäjyyteen liittyviä asioita. Kuvattavat asiat liittyivät muun muassa yritysmuotoon ja – rakenteeseen, ...
ICT-palveluyrityksen perustaminen
(2015)
Tämän opinnäytetyön taustalla on kirjoittajan kiinnostus yrittäjyyteen ja itsensä työllistämiseen oman yrityksen kautta. Kirjoittajan oma vahva koulutustausta sekä pitkä työelämänkokemus vaikuttivat myös aiheen valintaan ...






