Haku
Viitteet 1-3 / 3
Työhyvinvoinnin edistäminen ja toiminnan kehittäminen muuttuvissa organisaatioissa : TYRNI-hankkeen loppuraportti
(Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2012)
TYRNI-hankkeen tavoitteina oli kehittää mukana olevien organisaatioiden rakennetta, työtä ja työyhteisöjä sekä tukea henkilöstön muutosvalmiuksia ja työssä jaksamista. Työn kehittämisellä tarkoitettiin oman toiminnan ...
Psykiatrisessa hoidossa olleiden nuorten aikuisten kokemuksia voimavaroistaan
(Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2012)
Työttömyyden pitkittyminen on monen tekijän summa : tutkimus pitkäaikaistyöttömyyteen johtavista tekijöistä ja työmarkkinoille kuntouttamisesta
(Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2012)
Työmarkkinoiden rakenteet ja niissä tapahtuvat muutokset selittävät osaltaan työmarkkinoilta syrjäytymistä. Tämä näkökulma ei ole riittävä. Työmarkkinoiden rakennetta, ammattitaitoa ja työ- ja toimintakykyä tulee käsitellä ...