"arbetsliv" - Selaus asiasanan mukaan Yrkeshögskolan Novia
Viitteet 1-17 / 17
-
Analys baserat på sandpappers funktioner och egenskaper för optimering av robotapplikationer
(2021)Detta examensarbete utfördes på uppdrag av Mirka Ab och behandlade ämnet slipning med robot. Examensarbetet utfördes baserat på efterfrågan från marknaden där intresset för effektiva slipprocesser med robotsystem inom ... -
Att styra sitt eget arbetsvälbefinnande
(Svenska Österbottens förbund för utbildning och kultur skn (SÖFUK), 2020) -
Det behövs fler än en orsak till empatitrötthet: en kvantitativ studie av personal inom barnskydd och deras uppfattningar kring empatitrötthet
(2021)Syftet med vårt examensarbete var att kartlägga förekomsten och medvetenheten kring empatitrötthet inom barnskyddsarbete och hur man kan förebygga att drabbas av empatitrötthet. Våra frågeställningar var: hur identifierar ... -
Hur fungerar styrmanspraktiken via jobb : en kvalitativ undersökning baserat på studerandes egna erfarenheter inom området
(2021)Det här examensarbete handlar om hur styrmanspraktiken via jobb fungerar. Styrmanspraktiken består av 300 dagar praktik, vilket också kan göras via arbete som vaktman. Undersökningen baserar sig på studerandes uppfattningar ... -
Hur multipel skleros påverkar arbetet : kvalitativ semistrukturerad intervjustudie
(2023)Syftet med den här studien är att undersöka hur sjukdomen Multipel skleros kan påverka arbetslivet och det psykiska och fysiska välmåendet. Den här studien gjordes genom semistrukturerade intervjuer som insamlingsmetod ... -
Hur upplever arbetstagare med diabetes, utmaningar i arbetslivet? : En kvalitativ intervjustudie. Utvecklingsarbete: En sundare arbetsplats för diabetikern
(2021)Syftet med examensarbetet är att ”undersöka hur arbetstagare med diabetes upplever utmaningar i arbetslivet” genom att samla in upplevelser av yrkesverksamma diabetiker. Frågeställningarna i arbetet var ”Vilka faktorer ... -
Högkänslighet - en kartläggning av kunskapen om personlighetsdraget : Hur mycket kunskap har personalen inom kyrkans församlingar om personlighetsdraget högkänslighet?
(2021)Tidigare studier om personlighetsdraget högkänslighet visar att det är en ärftlig och medfödd egenskap som finns hos cirka 20 % av människorna. Forskningsområdet är nytt och ämnet har sedan tidigare varit relativt outforskat, ... -
Högkänslighet beskrivet från arbetsfältet: Personalens upplevelser kring att vara högkänslig och arbeta inom vård och omsorg
(2020)Personlighetsdraget högkänslighet har stor relevans med tanke på att 15 – 20 % av befolkningen uppskattas vara högkänsliga. Forskningsområdet är nytt och därför finns lite forskning om högkänslighet, särskilt från vård- ... -
Ledarskap som främjar ett hållbart arbetsliv för arbetstagare inom social- och hälsovårdssektorn: en scoping review
(2024)Hållbart arbetsliv har under senare år blivit ett alltmer uppmärksammat ämne, särskilt inom social- och hälsovårdssektorn. Det handlar om att skapa trygga och utvecklande arbetsmiljöer, där arbetstagare känner sig sedda, ... -
Lön för mödan är erfarenhet : En kvalitativ studie om hur arbetstagare med en psykiatrisk diagnos bemöts inom den sociala branschen och hur deras erfarenheter kommer till användning
(2020)Syftet med detta examensarbete är att undersöka på vilket sätt arbetstagare inom den sociala branschen som även har psykiatriska diagnoser hanterar sin psykiska ohälsa i arbetslivet. Arbetets syfte är dessutom att kartlägga ... -
Med facit på hand: coronapandemins påverkan på vårdpersonalens arbetshälsa
(2022)Under våren 2020 spred sig ett nytt virus över hela välden och coronapandemin blev global. Coronapandemin har berört och engagerat oss alla. Förutom de direkt hälsomässiga effekterna har pandemin haft många andra konsekvenser; ... -
Nytt land, ny kultur med många utmaningar : En kvalitativ studie fokuserad på unga manliga kvotflyktingars upplevelser inför arbetslivet i Finland
(2023)Syftet med denna studie är att undersöka olika faktorer som påverkar unga vuxna män med invandrarbakgrund för att komma in till arbetslivet i Finland. Utifrån syftet ställde jag mina frågeställningar: Vilka faktorer ... -
Orka jobba! : Resurser och utmaningar bland högkänslig personal inom social- och hälsovård. Hur hanterar man påfrestande arbeten som högkänslig?
(2021)Högkänslighet är ett temperamentsdrag som cirka 15–20 procent av befolkningen har. Eftersom högkänsliga personer har en stark empatiförmåga och vilja att hjälpa andra kan man ofta hitta dem i arbeten inom social- och ... -
Psykosocial arbetsmiljö till sjöss
(2022)Inom sjöfarten är säkerheten och hälsan bland besättningen något det alltid pratats om och det arbetas ständigt med förbättringar för att göra arbetsplatsen på fartyget säkert för alla. Då pratas det oftast om den fysiska ... -
Som alla andra: En fallstudie om hur personer med intellektuell funktionsnedsättning trivs och inkluderas på arbetsplatsen
(2024)Syftet med studien är att undersöka förståelsen för hur personer med intellektuell funktionsnedsättning trivs och inkluderas på arbetsplatsen. Frågeställningarna i studien är ”Hur upplever personer med intellektuell ... -
"Tid kan man inte skapa" : En kvalitativ studie av hur man kan stödja arbetstagare med utmattningssyndrom inom äldreomsorgen
(2021)Syftet med detta examensarbete var att undersöka hur arbetsgivare och personalansvariga inom äldreomsorgen kan stödja arbetstagare som drabbats av utmattningssyndrom. Detta eftersom stress är ett vanligt förekommande problem ... -
Vårdpersonalens mentala välbefinnande
(2022)Syftet med studien är att ta reda på vad som påverkar vårdpersonalens mentala välbefinnande. Vi vill även ta reda på vad som motiverar vårdpersonalen att fortsätta jobba inom branschen. Studien genomfördes med en semi ...
















