Haku
Viitteet 1-6 / 6
Arbetsmarknadens syn på tradenomer inom löneräkning: En studie om dagens krav på tradenomers kunskaper inom området för löneadministration
(2019)
Detta examensarbete har gjorts för att utveckla utbildningen inom löneräkning för tradenomer. I dagens läge finns en viss brist på löneräknare på arbetsmarknaden och därför skulle det vara viktigt att redan i utbildningen ...
Implementering av ett digitalt tidsuppföljningssystem i Företag X
(2019)
Tidsuppföljning är något som är obligatoriskt enligt lag, men ändå något som flera kanske inte tänker på som en viktig sak. Ett bra tidsuppföljningssystem kan dock minska på fel inom löneräkningen samt trygga arbetstagarens ...
Effektivering av den elektroniska löneräkningen : En jämförande studie av olika löneräkningsprogram
(2020)
Elektronisk löneräkning samt ekonomiförvaltning har på senaste år utvecklats mycket. Med elektronisk löneräkning vill man eftersträva att onödiga arbetsuppgifter elimineras och automatiseras så långt som möjligt. Syftet ...
HR-systemens mervärde för outsourcad löneadministration : En studie huruvida personregister kan effektivera löneräkning
(2022)
I dagens läge försöker företag integrera olika program med löneräkning så att så lite material som möjligt ska komma via mejl, textmeddelande eller papper. Inom löneräkningen vill man minska på manuella inmatningar som ...
Anmälningsprocessen av löneuppgifter till inkomstregistret: effektivare löneräkningsprocess
(2022)
Inkomstregistret är en nationell databas dit alla inkomstuppgifter anmäls, senast fem dagar efter utbetalning. Detta betyder att uppgifterna i databasen är i realtid och kan användas av myndigheter vid behandling av olika ...
Ny tjänstedesign för små lönekunder
(2023)
Bra kundservice är en konkurrensfördel och digitalisering skapar nya förutsättningar för det. För tillfället är flera företag inom servicebranschen i en position där kärnprodukten inte garanterar konkurrensfördel. I sådana ...