Haku
Viitteet 1-9 / 9
Formell och fullvärdig kompetens : en studie om sjukskötares kompetens på en medicinsk bäddavdelning
(Yrkeshögskolan Novia, 2017)
Kompetens är viktigt i en föränderlig värld. För att en organisation ska kunna ha förmåga till anpassning måste de rätta kompetenserna finnas hos arbetstagarna.Studiens syfte är att utreda vad sjukskötares kompetens kan ...
Verksamhetsmodell för hjärtsviktsmottagning inom Jakobstads social- och hälsovårdsverk : -med fokus på patientens egenvård
(Yrkeshögskolan Novia, 2017)
Syftet med denna studie var att kartlägga hjärtsviktspatienternas egenvårdsaktiviteter för att kunna erbjuda bästa tänkbara stöd i egenvården och bibehålla en god livskvalitet samt minska på avdelningsintagningar på grund ...
Fungerande vård för organtransplanterade barn : En kvalitativ forskning om samarbete och vård på Jakobstads Sociala- och hälsovårdsverket
(Yrkeshögskolan Novia, 2017)
Syftet med denna forskning var att undersöka hur samarbete fungerar på Jakobstad
Sociala- och hälsovårdsverket samt klar lägga organ transplanterade barns vårdkedja,
samt hitta en metod hur man får information för föräldrar ...
I den stora sorgens famn finns små ögonblick av skratt : En studie om utvecklingen av palliativ vård ur hemvårdspersonalens perspektiv
(Yrkeshögskolan Novia, 2017)
Syftet med studien var att utvärdera hur den palliativa verksamhetsmodellen tagits i bruk inom hemvården, används inom vården och har påverkat arbetet för vårdarna, som deltar i vården av cancerpatienter i palliativ vård. ...
Vårdintensitetsmätning i en övervakningskontext : En jämförelse av RAFAELA®-systemets OPCq-mätare och TISS76 mätaren ur resultat- och användarperspektiv
(Yrkeshögskolan Novia, 2017)
En övervakningskontext är en gråzon mellan intensivvårds- och bäddavdelningskontexten. Vårdintensitetsmätarna är beroende av sitt sammanhang och någon vårdintensitetmätare utvecklad specifikt för en övervakningskontext ...
Jourpatientens flöde utgående från ett Lean perspektiv
(Yrkeshögskolan Novia, 2017)
Detta examensarbete är ett beställningsarbete som baserar sig på ett specifikt problem. Det har gjorts enligt en aktionsforskning och enligt Lean PDCA-princip. Här kombineras skribenternas teoretiska kunskap med Raseborgs ...
Feedback på arbetsplatsen : från medarbetare till medarbetare
(Yrkeshögskolan Novia, 2017)
Feedback är ett verktyg för arbetsgrupper och genom regelbunden feedback blir organisationen mer effektiv och lönsam. En öppen feedbackkultur förebygger även sjukfrånvaro och mobbning samt bidrar till personlig kompetensutveckling ...
"En bra ledare gör en bra medarbetare" : en kvalitativ studie om värdebaserat ledarskap på Vasa centralsjukhus psykiatriska enhet
(Yrkeshögskolan Novia, 2017)
Studien handlar om värdebaserat ledarskap på Vasa centralsjukhus psykiatriska enhet.
Syftet med studien var att ta reda på vad Vasa centralsjukhus (Vcs) värden i ledarskapet innebär för ledare och hur de synliggör dem ...
Ett salutogent perspektiv på införandet av tekniska hjälpmedel till en person med en minnessjukdom och till hens närstående : en fokusgruppintervju med minnesskötare i Österbotten.
(Yrkeshögskolan Novia, 2017)
Syftet med denna studie är att identifiera vad som underlättar eller hindrar införandet av tekniska hjälpmedel för att främja hälsan för personer med en minnessjukdom och hens familj, enligt Österbottens minnesskötare.
...