Haku
Viitteet 1-4 / 4
" Alla med, alla dagar ": kvalitetsarbete i vardagen : Hur öka brukarnas delaktighet med hjälp av transformativt ledarskap i en attraktiv organisation ?
(Yrkeshögskolan Novia, 2014)
I en attraktiv organisation är kvalitetsarbete inte bara teori utan en naturlig del av vardagen. Brukarperspektivet lyfts allt oftare fram när kvalitetsarbete diskuteras inom social- och hälsovården. Syfte med detta ...
Vad kännetecknar ett gott medarbetarskap? : Utvecklandet av självreflektionsverktyget
(Yrkeshögskolan Novia, 2014)
Att öka medarbetarens vilja att ta ansvar för samt utveckla och effektivera den egna verksamheten och att vägleda medarbetarna att fatta egna beslut är vad som väntas inom arbetslivet idag. Medarbetarskap är ett begrepp ...
Ett utvecklingsverktyg för positiv kommunikation i personalgrupper : Utvecklingsarbete inom projektet "Attraktiv organisation"
(Yrkeshögskolan Novia, 2014)
Med positiv kommunikation avses främst det goda inom samtalet, tillit till den andras förmåga samt ett förhållningssätt där man utgår ifrån att problem kan lösas på ett konstruktivt sätt. Det här arbetets syfte är att ...
Hur kan man leda förändringsarbete på ett personalcentrerat och resursförstärkande sätt?
(Yrkeshögskolan Novia, 2014)
Abstrakt
Social – och hälsovården världen över står inför omfattande förändringar pga den åldrande befolkningen, förändringar i näringsstrukturen och migrationen samtidigt som resurserna minskar. Dessvärre visar flera ...