Haku
Viitteet 11-17 / 17
"Tid kan man inte skapa" : En kvalitativ studie av hur man kan stödja arbetstagare med utmattningssyndrom inom äldreomsorgen
(2021)
Syftet med detta examensarbete var att undersöka hur arbetsgivare och personalansvariga inom äldreomsorgen kan stödja arbetstagare som drabbats av utmattningssyndrom. Detta eftersom stress är ett vanligt förekommande problem ...
Med facit på hand: coronapandemins påverkan på vårdpersonalens arbetshälsa
(2022)
Under våren 2020 spred sig ett nytt virus över hela välden och coronapandemin blev global. Coronapandemin har berört och engagerat oss alla. Förutom de direkt hälsomässiga effekterna har pandemin haft många andra konsekvenser; ...
Hur upplever arbetstagare med diabetes, utmaningar i arbetslivet? : En kvalitativ intervjustudie. Utvecklingsarbete: En sundare arbetsplats för diabetikern
(2021)
Syftet med examensarbetet är att ”undersöka hur arbetstagare med diabetes upplever utmaningar i arbetslivet” genom att samla in upplevelser av yrkesverksamma diabetiker. Frågeställningarna i arbetet var ”Vilka faktorer ...
Nytt land, ny kultur med många utmaningar : En kvalitativ studie fokuserad på unga manliga kvotflyktingars upplevelser inför arbetslivet i Finland
(2023)
Syftet med denna studie är att undersöka olika faktorer som påverkar unga vuxna män med invandrarbakgrund för att komma in till arbetslivet i Finland. Utifrån syftet ställde jag mina frågeställningar:
Vilka faktorer ...
Hur multipel skleros påverkar arbetet : kvalitativ semistrukturerad intervjustudie
(2023)
Syftet med den här studien är att undersöka hur sjukdomen Multipel skleros kan påverka arbetslivet och det psykiska och fysiska välmåendet.
Den här studien gjordes genom semistrukturerade intervjuer som insamlingsmetod ...
Som alla andra: En fallstudie om hur personer med intellektuell funktionsnedsättning trivs och inkluderas på arbetsplatsen
(2024)
Syftet med studien är att undersöka förståelsen för hur personer med intellektuell funktionsnedsättning trivs och inkluderas på arbetsplatsen. Frågeställningarna i studien är ”Hur upplever personer med intellektuell ...
Ledarskap som främjar ett hållbart arbetsliv för arbetstagare inom social- och hälsovårdssektorn: en scoping review
(2024)
Hållbart arbetsliv har under senare år blivit ett alltmer uppmärksammat ämne, särskilt inom social- och hälsovårdssektorn. Det handlar om att skapa trygga och utvecklande arbetsmiljöer, där arbetstagare känner sig sedda, ...






