Muokatun työn mallin kehittäminen
Olkkonen, Marianna (2019)
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019060414836
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019060414836
Tiivistelmä
Työkyvyn ylläpitäminen ja edistäminen ovat Suomessa yhteiskunnallisia tavoitteita. Henkilöitä, joilla sairaus tai vamma rajoittaa työn tekoa, ei tulisi enää lähtökohtaisesti luokitella työkyvyttömiksi. Usein osatyökykyisellä on työntekorajoitteista huolimatta vielä paljon työkykyä jäljellä. Työn muokkaus on keino ottaa työntekijän jäljellä oleva työkyky käyttöön. Pitkän työuran tavoittelu hyödyttää niin työnantajaa, työntekijää kuin yhteiskuntaakin.
Tämän kehittämistyön tarkoituksena on kehittää Etelä-Karjalan Osuuskaupassa käytössä olevaa muokatun työn mallia. Kehittämistyön tavoitteena on kehittää työkalu kaupanalan esimiesten työkykyjohtamisen ja työterveyshuollon toiminnan tueksi. Työkalulla pyritään yhtenäistämään muokatun työn toimintamallia ja edistämään sen käyttöä osatyökykyisten työssä selviytymisen tukemiseksi sairausloman sijaan.
Kehittämistyö on tehty toiminnallisena tutkimuksena laadullisin menetelmin. Toimintatutkimuksen empiirinen aineisto on kerätty osallistavassa työpajatoiminnassa Ratko-menetelmän avulla. Ratko-menetelmä on Vammaisten nuorten ja lasten -tukisäätiön kehittämä työyhteisölähtöinen ja osallistava valmennusmalli, jota organisaatiot voivat hyödyntää mm. osatyökykyisten työllistymisen, työssä selviytymisen ja töihin palaamisen tukemisessa. Tutkimuksen teoriatausta koostuu työkyvystä, jäljellä olevan työkyvyn hyödyntämisestä, työn muokkauksesta ja työpajatyöskentelystä toiminnan kehittämisessä.
Kehittämistyön tuloksena syntyi muokatun työn työkalu kohdeorganisaation kaupanalan esimiehille ja työterveyshuoltoon. Tutkimuksen tulosten perusteella S-marketeissa on paljon kuormittavuudeltaan kevyitä työtehtäviä, joista voidaan rakentaa osatyökykyiselle tehtäväkokonaisuus hänen jäljellä olevaan työkykyynsä sopivaksi.
Tämän kehittämistyön tarkoituksena on kehittää Etelä-Karjalan Osuuskaupassa käytössä olevaa muokatun työn mallia. Kehittämistyön tavoitteena on kehittää työkalu kaupanalan esimiesten työkykyjohtamisen ja työterveyshuollon toiminnan tueksi. Työkalulla pyritään yhtenäistämään muokatun työn toimintamallia ja edistämään sen käyttöä osatyökykyisten työssä selviytymisen tukemiseksi sairausloman sijaan.
Kehittämistyö on tehty toiminnallisena tutkimuksena laadullisin menetelmin. Toimintatutkimuksen empiirinen aineisto on kerätty osallistavassa työpajatoiminnassa Ratko-menetelmän avulla. Ratko-menetelmä on Vammaisten nuorten ja lasten -tukisäätiön kehittämä työyhteisölähtöinen ja osallistava valmennusmalli, jota organisaatiot voivat hyödyntää mm. osatyökykyisten työllistymisen, työssä selviytymisen ja töihin palaamisen tukemisessa. Tutkimuksen teoriatausta koostuu työkyvystä, jäljellä olevan työkyvyn hyödyntämisestä, työn muokkauksesta ja työpajatyöskentelystä toiminnan kehittämisessä.
Kehittämistyön tuloksena syntyi muokatun työn työkalu kohdeorganisaation kaupanalan esimiehille ja työterveyshuoltoon. Tutkimuksen tulosten perusteella S-marketeissa on paljon kuormittavuudeltaan kevyitä työtehtäviä, joista voidaan rakentaa osatyökykyiselle tehtäväkokonaisuus hänen jäljellä olevaan työkykyynsä sopivaksi.