Pienyrityksen fuusio suuryritykseen : muutosten vaikutukset tuottavuuteen?
Kumpulainen, Juha-Pekka (2019)
Kumpulainen, Juha-Pekka
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019062417502
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019062417502
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoite on tutkia yrityskaupasta aiheutuvien muutosten vaikutuksia tuottavuuteen. Näkökulma tutkimuksessa on muutosten ja tuottavuuden vaikutusten tutkiminen fuusioitavan pienyrityksen kannalta. Tutkimus on laadittu selvittämällä suuryritykseen fuusioitujen ja yhä fuu-siovaiheessa olevien pienempien yritysten muutoksia. Muutoksia on tutkittu kyselyn avulla. Opinnäytetyön laadinnan aikana on tarkasteltu Yritys X -konserniin integroituneiden pienyritysten fuusiotapahtumien vaiheita ja niiden vaikutuksia toimintaan. Otantana suoritettu puolistrukturoitu internetkysely on kohdistettu näiden yritysten johtohenkilöihin ja vastauksia on reflektoitu aihepii-rin aiempien tutkimusten tuloksiin sekä opinnäytetyön ohjausryhmän ja tutkimuksen laatijan ko-kemuksiin. Tulosten analysoinnissa on suoritettu tulosten luokittelua ryhmätyöskentelynä.
Tutkimuksessa on selvitetty fuusiotilanteissa aiemmin havainnoituja muutoksia ja yhdessä saa-dun teoriatiedon kanssa on kohdistettu kyselyhaastattelu fuusiotilanteiden muutosten kipupistei-siin. Kyselyosion tavoitteena oli saada esille Yritys X -konserniin jo integroituneiden yritysten muutokset ja niiden arvioidut vaikutukset yritysten taloustilanteeseen. Konsulttiliiketoiminnassa HR-toiminnan merkitys on korostunut, mistä syystä myös työn sisältö käsittelee runsaasti henki-löstössä ja sisäisissä prosesseissa tapahtuvia muutoksia. Fuusioitujen yritysten talouslukujen vertaamisessa on tarkastelussa keskitytty yhteismitallisesti tarkasteltavien lukujen, kuten työn-tekijöiden laskutusasteen, henkilökuntamäärän ja tuntilaskutushinnan tutkimiseen. Kyselyn tulok-set on eroteltu kirjallisiin ja tilastoitaviin eli numeraalisiin vastauksiin.
Kyselyn kirjallisten vastausten tulosten mukaan fuusioissa tapahtuu sekä positiivisia että ne-gatiivisia muutoksia, joilla on vaikutuksia yritysten tuottavuuteen. Saatujen kirjallisten vastausten mukaan positiivisia muutoksia tapahtuu hieman vähemmän kuin negatiivisia muutoksia. Kuitenkin merkittäviä positiivisia muutoksia tapahtuu enemmän kuin negatiivisia. Vastaavasti vähemmän merkittävien muutosten osalla negatiivisia muutoksia tapahtuu enemmän. Neutraaleja vastauksia ei merkittävissä muutoksissa tapahtunut, sen sijaan vähemmän merkittävissä muutoksissa neut-raaleja muutoksia tapahtui vähäisesti. Neutraaleilla vastauksilla ei katsottu olevan merkitystä tuottavuuden muutoksiin.
Tilastoitavien vastausten osalta tulokset viittasivat niin ikään positiivisiin ja negatiivisiin tuotta-vuuden muutoksiin. Osassa tilastoitavista vastauksista vastausmäärät tutkimuksessa olivat niukkoja, ja siten tilastoitavien vastausten osalta tulisi suorittaa jatkotutkimuksia tuottavuu-den muutosten suuntien ja muutosten vaikutusten voimakkuuden arvioimiseksi.
Tutkimuksessa on selvitetty fuusiotilanteissa aiemmin havainnoituja muutoksia ja yhdessä saa-dun teoriatiedon kanssa on kohdistettu kyselyhaastattelu fuusiotilanteiden muutosten kipupistei-siin. Kyselyosion tavoitteena oli saada esille Yritys X -konserniin jo integroituneiden yritysten muutokset ja niiden arvioidut vaikutukset yritysten taloustilanteeseen. Konsulttiliiketoiminnassa HR-toiminnan merkitys on korostunut, mistä syystä myös työn sisältö käsittelee runsaasti henki-löstössä ja sisäisissä prosesseissa tapahtuvia muutoksia. Fuusioitujen yritysten talouslukujen vertaamisessa on tarkastelussa keskitytty yhteismitallisesti tarkasteltavien lukujen, kuten työn-tekijöiden laskutusasteen, henkilökuntamäärän ja tuntilaskutushinnan tutkimiseen. Kyselyn tulok-set on eroteltu kirjallisiin ja tilastoitaviin eli numeraalisiin vastauksiin.
Kyselyn kirjallisten vastausten tulosten mukaan fuusioissa tapahtuu sekä positiivisia että ne-gatiivisia muutoksia, joilla on vaikutuksia yritysten tuottavuuteen. Saatujen kirjallisten vastausten mukaan positiivisia muutoksia tapahtuu hieman vähemmän kuin negatiivisia muutoksia. Kuitenkin merkittäviä positiivisia muutoksia tapahtuu enemmän kuin negatiivisia. Vastaavasti vähemmän merkittävien muutosten osalla negatiivisia muutoksia tapahtuu enemmän. Neutraaleja vastauksia ei merkittävissä muutoksissa tapahtunut, sen sijaan vähemmän merkittävissä muutoksissa neut-raaleja muutoksia tapahtui vähäisesti. Neutraaleilla vastauksilla ei katsottu olevan merkitystä tuottavuuden muutoksiin.
Tilastoitavien vastausten osalta tulokset viittasivat niin ikään positiivisiin ja negatiivisiin tuotta-vuuden muutoksiin. Osassa tilastoitavista vastauksista vastausmäärät tutkimuksessa olivat niukkoja, ja siten tilastoitavien vastausten osalta tulisi suorittaa jatkotutkimuksia tuottavuu-den muutosten suuntien ja muutosten vaikutusten voimakkuuden arvioimiseksi.
