Hoitohenkilökunnan työssä jaksaminen terveysalalla
Väänänen, Maija (2010)
Väänänen, Maija
Mikkelin ammattikorkeakoulu
2010
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010120116697
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010120116697
Tiivistelmä
Opinnäytetyöni tarkoituksena on kuvata mitkä asiat vaikuttavat hoitohenkilökun-nan työssä jaksamiseen. Opinnäytetyöni toteutin systemaattisena kirjallisuuskatsa-uksena.
Aineiston analyysinä käytin sisällönanalyysiä.
Teemoittelussa tarkastelin aineistosta nousevia piirteitä, nämä ovat tutkijan tulkin-toja aineistosta. Yhteyksien tarkastelussa tyypittelin aineistoa ryhmiin yhteisten piirteiden mukaisesti. Tyypittelyssä sain omien tutkimuskysymysten vastaukseksi kaksi pääluokkaa: työssä jaksamista edistävät tekijät ja työssä jaksamista heikentä-vät tekijät.
Työssä jaksamista edistävät tekijät ja työssä jaksamista heikentävät tekijät liittyvät työpaikan ilmapiiriin, organisaatioon, työntekijään itseensä, työn johtamiseen ja työnluonteeseen.
Opinnäytetyötäni voidaan hyödyntää työpaikoilla, hyvinvointiin liittyvien keskus-telujen yhteydessä.
Aineiston analyysinä käytin sisällönanalyysiä.
Teemoittelussa tarkastelin aineistosta nousevia piirteitä, nämä ovat tutkijan tulkin-toja aineistosta. Yhteyksien tarkastelussa tyypittelin aineistoa ryhmiin yhteisten piirteiden mukaisesti. Tyypittelyssä sain omien tutkimuskysymysten vastaukseksi kaksi pääluokkaa: työssä jaksamista edistävät tekijät ja työssä jaksamista heikentä-vät tekijät.
Työssä jaksamista edistävät tekijät ja työssä jaksamista heikentävät tekijät liittyvät työpaikan ilmapiiriin, organisaatioon, työntekijään itseensä, työn johtamiseen ja työnluonteeseen.
Opinnäytetyötäni voidaan hyödyntää työpaikoilla, hyvinvointiin liittyvien keskus-telujen yhteydessä.