Uuden työntekijän perehdytysopas : Bet-Ker Oy

Abstract

Opinnäytetyöni käytännön osuutena tein perehdytysoppaan Bet-Ker Oy:lle. Perehdytysopas toimii uuden työntekijän ja myös perehdyttäjän apuna työsuhteen alussa. Oppaasta löytyy uuden työntekijän kannalta tarpeelliset tiedot. Myös perehdyttäjä hyötyy, kun osan asioista voi työntekijä lukea itse oppaasta. Näin ei myöskään minkään tärkeän asian kertominen unohdu.

Itse oppaassa kävin läpi työaikoihin, sairastumisiin, lomiin, palkkoihin ja työturvallisuuteen liittyviä asioita. Esittelin myös lyhyesti yrityksen, tuotannon sekä eri työtehtävät tehtaan sisällä. Yritin löytää asioista tärkeimmät ja koota niistä mahdollisimman selkeän oppaan.

Teoriaosuudessa keskityin samoihin aiheisiin kuin oppaassa. Tutustuin aiheisiin laajemmin ja kirjoitin niistä yksityiskohtaisemmin kuin oppaaseen. Lisäksi kirjoitin oman osion perehdyttämisestä ja sen merkityksestä niin työntekijän, työnantajan kuin perehdyttäjänkin kannalta.

The topic of my thesis was to do an introduction guide for new employees at Bet-Ker Oy. Introduction guide helps both employee and supervisor. In the guide new employee can find all the important facts that is needed in the job. Supervisor’s benefit is that employee can read about these independently and everything does not have to be told individually. This way supervisor can’t forget to tell anything important.

To the actual guide I collected facts about work times, payment issues, holidays, sick days and safety at work. I also told about the company, production and different work assignments. I tried to find the key facts to the guide and by that keep it simple to read.

In the thesis I wrote about the same things as in the guide, but with more details. I also wrote one portion about supervision and it’s meaning to employee, employer and to the supervisor.