Päiväkodin ja vanhusten palvelutalojen välisen yhteistyön kehittäminen: Ikäpolvitoiminnan ideaopas varhaiskasvatukseen yhteistyön ja dokumentoinnin välineeksi

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli vastata varhaiskasvatuksen tarpeeseen kehittää päiväkodin ja palvelutalojen välistä yhteistyötä sekä juurruttaa ikäpolvitoiminta osaksi varhaiskasvatuksen toimintasuunnitelmaa. Tavoitteena oli tuottaa varhaiskasvatukselle palvelutalojen kanssa tehtävän yhteistyön tueksi sähköinen opas, joka tukee lasten laaja-alaista osaamista, ikäpolvitoiminnan suunnittelua, toteutusta, dokumentointia ja kehittämistä.

Aikaisempi yhteistyö vanhusten palvelutalojen kanssa oli melko vähäistä ja yksipuolista. Eri osapuolien kuulemista pidettiin toiminnan kehittämisen kannalta tärkeänä. Opinnäytetyön kohderyhmänä toimi Mäntyharjulla toimiva Mustikkatassun päiväkoti. Sidosryhmänä toimivat Mäntypuiston palvelutalo sekä Palvelukeskus Ruskahovi. Näihin kohteisiin toteutetut haastattelut – varhaiskasvatuksen opettajille, palvelutalojen virikevastaaville työntekijöille sekä lapsille ja vanhuksille toimivat opinnäytetyön tiedonkeruun lähteenä.

Ikäpolvitoiminnan ideaopas valmistui lokakuussa 2018. Se otettiin varhaiskasvatuksessa koekäyttöön kolmeksi kuukaudeksi, minkä jälkeen siitä kerättiin palautta varhaiskasvatuksen henkilöstöltä ja palvelutaloilta. Ideaoppaan sisältö antaa – tietoa ikäpolvitoiminnasta, vinkkejä ikäpolvitoiminnan suunnitteluun lasten laaja-alaisen osaamisen näkökulmasta sekä eri osapuolilta tulleiden toiveiden pohjalta, tietoa varhaiskasvatukselle suunnitellusta sähköisestä työvälineestä, vinkkejä toimivaan yhteistyöhön, päiväkoti ryhmien ja palvelutalojen yhteystiedot sekä linkkejä ikäpolvitoiminnan tueksi.

Ikäpolvitoiminnan ideaopas vastaa varhaiskasvatuksen tarpeeseen ja kehittämistehtävälle asetettuihin tavoitteisiin. Palvelutaloille ideaopas antaa tietoa ikäpolvitoiminnasta sekä tukee yhteistyön toteuttamista. Sähköinen materiaali tukee varhaiskasvatuksessa toiminnan dokumentointia, kehittämistä ja arviointia. Kokotoimintakauden kestävästä ikäpolvitoiminnasta kerätty palaute voisi tuoda paremmin esille uuden työvälineen edut, hyödyt ja muutos tarpeet sekä ikäpolvitoiminnasta eri osapuolien toiminnasta saamat kokemukset ja hyödyt.