Työsuojelu

Abstract

Työsuojelun tavoitteena on työntekijän kannalta pyrkiä poistamaan ja vähentämään työssä sekä työoloissa esiintyviä vaaroja ja niistä johtuvia vaurioita. Työsuojelun vastuu kuuluu pääasiassa työnantajalle, mutta velvollisuuksia on myös työntekijällä. Työntekijän on noudatettava työn ja työolosuhteiden edellyttämää turvallisuuden ja terveellisyyden ylläpitämiseksi tarvittavaa järjestystä ja siisteyttä sekä huolellisuutta ja varovaisuutta. Työsuojelun toimintaohjelman avulla toteutetaan työsuojeluasioiden hoitaminen ja työolojen kehittäminen. Ohjelmaan sisältyy arviointi työpaikan nykytilasta, kehittämisen kohteista sekä toimenpiteistä tilanteen parantamiseksi. Osana toimintaohjelmaa kartoitetaan myös työsuojelun hoitamiseksi tarvittavat toimintatavat sekä selvitetään ja arvioidaan töistä aiheutuvat vaarat. Työsuojelun toimintaohjelman laatimisen apuna voidaan käyttää työterveyshuollon työpaikkaselvitystä. Työterveyshuoltotoiminnan alkuvaiheessa tehtävä peruskartoitus on koko työpaikan kattava kartoitus, ja sitä varten tarvitaan työpaikalta joitakin esitietoja. Saamiensa esitietojen pohjalta työterveydenhuollon tulee laatia ehdotus työpaikkaselvityksen toteutuksesta. Työpaikkaselvitykseen kuuluu useasti myös työpaikkakäynti, jolloin kartoitetaan työpaikan terveydellisiä riskejä. Esiin nousseiden riskien pohjalta työterveyshuolto tekee kirjallisen ehdotuksen tarvittavista toimenpiteistä niiden vähentämiseksi tai poissulkemiseksi. Teimme työsuojelun toimintaohjelman yhteistyössä Kajaanin ammattikorkeakoulun Oppimisneuvolan kanssa. Tekemämme työsuojelun toimintaohjelma toimii pilottityönä Oppimisneuvolalle, koska aikaisemmin vastaavaa työtä ei ole siellä tehty. Tämän työn pohjalta Oppimisneuvolaan on saatu malli, jota voi hyödyntää jatkossa vastaavanlaisia tehtäviä tehdessä. Teimme osana kehittämistehtäväämme työsuojelun toimintaohjelman erääseen yritykseen. Tehtävän alussa tutustuimme työpaikan työympäristöön ja – kuvaan sekä selvitimme kuinka yrityksessä on työsuojeluasiat otettu huomioon. Näiden lisäksi kartoitimme työpaikan terveydelliset riskit kyselylomakkeen avulla. Esiin nousseiden riskien pohjalta laadimme toimenpide-ehdotukset sekä lopuksi laadimme kirjallisen raportin, johon kokosimme yhteen edellä mainitut asiat.

From the worker's point of view the purpose of work place safety is to reduce and eliminate the dangers occurring during work and in the working conditions, and damages caused by them. Responsibility for the work place safety lies mainly with the employer, but also the employee has obligations. The employee must exercise caution and carefulness and follow order and tidiness required to maintain health and safety. Work place safety matters and development of working conditions are implemented by means of work place safety action plans. The plan includes the evaluation of the present state in the workplace, targets of development and actions to improve the situation. As a part of the plan the ways of action needed to handle work place safety issues are also charted and hazards caused by work are determined and evaluated. The plan of action for work place safety can be constructed with the aid of a workplace survey done by occupational health care. The basic survey done in the early stages of occupational health care actions covers the whole workplace, and some preliminary information is needed from the workplace. Based on the obtained preliminary information the occupational health care must construct a proposal for the execution of the workplace survey. The workplace survey often includes a visit to the workplace to chart health risks. Based on the risks that come up, the occupational health care makes a written proposal for the actions needed to reduce or eliminate them. We created a plan of action for work place safety in collaboration with the Learning Clinic of Kajaani University of Applied Sciences. The constructed plan of action will act as a pilot study for the Learning Clinic, since similar studies have not been made earlier. Based on this work, the Learning Clinic has obtained a model, which can be used in the future when similar studies are made. As a part of our development task we created a plan of action for work place safety for a company. In the initial stage we acquainted ourselves with the working environment and job descriptions, and found out how the work place safety issues have been taken into account. In addition we charted the health risks using a questionnaire. Based on the risks that came up, we constructed the proposal for actions and finally wrote a report to sum up the above-mentioned matters.