Tutkimus esimiestyön hallinnasta ja koulutustarpeesta Sotkamon kunnassa
Hanhela, Heidi (2019)
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019100919784
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019100919784
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Sotkamon kunnan keskijohdon esimiesten tarvitsemaa tukea ja ohjausta esimiestyössään. Tutkimuksen toimeksiantajana toimi Sotkamon kunta. Tutkimuksen avulla kartoitettiin esimiesten työhön liittyvien osa-alueiden hallintaa ja koulutustarvetta.
Tutkimus toteutettiin kvantitatiivisella tutkimusotteella. Esimiesten kokemukset hallinnasta ja koulutustarpeesta kartoitettiin kyselytutkimuksena keväällä 2019 Webropol-ohjelmalla. Kyselylomaketta täydennettiin avoimilla kysymyksillä. Kyselyn vastausprosentiksi muodostui 76,7%.
Tutkimuksen teoreettinen viitekehys keskittyi esimiehen työn kokonaisuuden kuvaukseen, sen tehtäviin ja vastuisiin, esimiestaitoihin sekä esimiestyötä ohjaaviin normeihin.
Työn toimeksiantajan vaatimuksesta tutkimuksen tulokset ovat ei-julkista tietoa. Tutkimuksen tulokset esitellään ainoastaan työn ei-julkisessa osuudessa. Tutkimuksen avulla saatiin luotettavaa tietoa Sotkamon kunnan esimiesten kokemasta esimiestyöhön liittyvien tehtävien, vastuiden, taitojen ja normien hallinnasta ja koulutustarpeesta. Tutkimuksen tuloksia voidaan hyödyntää työn toimeksiantajan kehittämistoimenpiteiden suunnittelussa ja kohdentamisessa.
Tutkimus toteutettiin kvantitatiivisella tutkimusotteella. Esimiesten kokemukset hallinnasta ja koulutustarpeesta kartoitettiin kyselytutkimuksena keväällä 2019 Webropol-ohjelmalla. Kyselylomaketta täydennettiin avoimilla kysymyksillä. Kyselyn vastausprosentiksi muodostui 76,7%.
Tutkimuksen teoreettinen viitekehys keskittyi esimiehen työn kokonaisuuden kuvaukseen, sen tehtäviin ja vastuisiin, esimiestaitoihin sekä esimiestyötä ohjaaviin normeihin.
Työn toimeksiantajan vaatimuksesta tutkimuksen tulokset ovat ei-julkista tietoa. Tutkimuksen tulokset esitellään ainoastaan työn ei-julkisessa osuudessa. Tutkimuksen avulla saatiin luotettavaa tietoa Sotkamon kunnan esimiesten kokemasta esimiestyöhön liittyvien tehtävien, vastuiden, taitojen ja normien hallinnasta ja koulutustarpeesta. Tutkimuksen tuloksia voidaan hyödyntää työn toimeksiantajan kehittämistoimenpiteiden suunnittelussa ja kohdentamisessa.