IPS-mallin soveltuvuus käytettäväksi työeläkekuntoutuksessa: Toteutuminen ja käyttöönoton edistämisen ratkaisut

Abstract

Kuntoutuksen palvelujärjestelmä ja kuntoutuminen ovat muutoksessa. Uusimman tutkimuksen mukaan työeläkekuntoutus ei ole kovinkaan vaikuttavaa. Muutosta toimintamalleihin ja palveluihin tarvitaan, mikäli halutaan pystyä tuottamaan vaikuttavia ja kustannustehokkaita palveluita, joilla voidaan tukea työssä jatkamista ja pidentää työuria työeläkekuntoutusta hyödyntämällä. Yhdysvalloista lähtöisin oleva IPS-malli (Individual Placement and Support) on näyttöön perustuva tuetun työllistymisen malli. IPS-malli pohjautuu kahdeksaan pääperiaatteeseen sekä 25 laatukriteeriin, joilla mitataan palvelun toteutumista. IPS-malli on alun perin luotu tukemaan mielenterveyden häiriöistä kärsivien paluuta työelämään. Opinnäytetyön tarkoituksena on tuottaa tietoa IPS-mallin käytöstä ja luoda materiaalia, jota voidaan hyödyntää IPS-mallin käyttöönotossa ja työeläkekuntoutuksen palveluiden kehittämisessä. Tavoitteena on tutkia IPS-mallia ja sen soveltuvuutta työeläkekuntoutukseen sekä selvittää IPS-mallin kriittisiä kohtia. Opinnäytetyö toteutettiin tutkivana kehittämistyönä, kehittämistehtävänä ja sen tavoitteet saavutettiin osittain. Tuloksena syntyi ehdotus IPS-mallin käyttöönoton tukemiseksi sekä opinnäytetyössä on kuvattu IPS-mallin mukaisten kriteerien toteutumista työeläkekuntoutuksessa tällä hetkellä. Tämän opinnäytetyön pohjalta voidaan todeta IPS-mallin olevan sovellettavissa työeläkekuntoutukseen. Kansainvälisissä tutkimuksissa on todettu IPS-mallin käytön olevan vaikuttavampaa kuin perinteisen työhönvalmennuksen mallin mutta kustannustehokkuudeltaan IPS-malli ei kuitenkaan kaikilta osin vastaa perinteistä työhönvalmennuksen mallia.

The rehabilitation service system and the concept of rehabilitation are changing. According to the latest research, rehabilitation provided as pension related occupational rehabilitation is quite ineffective. Changes in the operating models and services are required if we want to be able to provide effective and cost-effective services. The goal is to extend the years at work and provide supported employment. The IPS- model (Individual Placement and Support) was created in the United States, and it is an evidence-based model of supported employment. The IPS model is based on eight key principles and 25 quality criteria that measure service implementation. The model was originally developed as a basis for supported employment services for people with mental illnesses. The purpose of the thesis was to provide information about the use of the IPS model and to create material that could be used when implementing the IPS model in Finland. Another purpose was to develop occupational rehabilitation services. The aim was to study the IPS model and its suitability for the Finnish pension related rehabilitation services and to identify the critical points of the model. Thesis was carried out as development research and its aims were partially achieved. As a result, a proposal was given on how to support the implementation of the IPS model, and the thesis describes how the criteria are currently visible in rehabilitation. Based on the findings of the thesis, the IPS model can be applied as part of occupational rehabilitation in pension related rehabilitation. International studies have shown that the use of the IPS model is more effective than the traditional career coaching model. However, with regard to cost-effectiveness, the IPS model is unable to fully challenge the traditional career coaching model.